CV Marian-Constantin VASILE

[MarianConstantin]

Curriculum Vitae Marian-Constantin VASILE (38 ani, Timișoara RO)

Informații Personale

Data Nașterii	5 Mai 1980
Orașul Nașterii	Timișoara
Naționalitatea	Română
Telefon Mobil	+40 744 999 909
Email	marianconstantin.vasile@yahoo.com
Facebook ID	marianconstantin.vasile

Experiență Profesională

Perioadă	Aug 2016 – prezent
Companie	Zalmo Expert Consult SRL
Funcție	Manager Asociat
Atribuții	Coordonarea companiei și furnizarea de servicii de consultanță clienților în următoarele arii de activitate: dezvoltare afaceri (incluzând finanțări UE), management general, îmbunătățiri organizaționale, imagine publică, evenimente publice, training & coaching & mentoring.
Perioadă	Mai 2017 – Iun 2018
Companie	OVT LogisticZentrum SRL
Funcție	Director General Adjunct
Atribuții	Management general, acoperind ~140 de angajați, 4 locații in România, toate unitățile de afaceri și departamentele: casă de expediții (transport rutier/feroviar/maritim/aerian), flotă proprie, depozite proprii, dezvoltare afaceri, funcții suport și relația cu filiala din Viena (parte a Grupului). Responsabil pentru îmbunătățirea companiei la toate nivelurile: cultură organizațională, elemente sistemice, performanță, consolidare (notă: compania s-a dezvoltat foarte mult foarte repede), infrastructură și active, precum și satisfacția clienților (care majoritatea activează în domeniul automotive).
Perioadă	Nov 2012 – Oct 2017
Instituție	Asociația pentru Managementul Energiei Timiș (membri fondatori: Consiliul Județean Timiș, Consiliul Local Timișoara, Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, Universitatea Politehnica Timișoara, Colterm S.A., Federația Asociațiilor de Locatari Timișoara)
Funcție	Președinte, reprezentant al Consiliului Județean Timiș
Atribuții	Coordonarea asociației în vederea îndeplinirii obiectivelor grantului european care a stat la baza constituirii acesteia și pentru a dezvolta județul din punct de vedere energetic, vizând toate tipurile de energie convențională și neconvențională.
Perioadă	Iun 2012 – prezent
Instituție	Consiliul Județean Timiș
Funcție	Consilier Județean (lider grup în perioada Iun 2012 – Iul 2016)
Atribuții	Inițierea și susținerea proiectelor administrative publice menite să dezvolte județul Timiș.
Perioadă	Mai 2013 – Iun 2015
Instituție	Adunarea Regiunilor Europene (230 regiuni UE și non-UE, www.aer.eu)
Funcție	Președinte Comisie Economică și de Dezvoltare Regională (funcție aleasă)
Atribuții	Coordonarea activității celor 2 vicepreședinți și 4 lideri de grup, pe domeniile: investiții și business, transporturi, agricultură și dezvoltare rurală, energie și protecția mediului (proiecte, lobby, schimburi de experiență etc.)
Perioadă	Iun 2014 – Feb 2015, Iun 2015 – Iun 2016
Instituție	Primăria Municipiului Timișoara
Funcție	Consilier personal al primarului
Atribuții	Responsabil pentru proiecte de dezvoltare și dezvoltare economică Inițiator și coordonator al Consiliului Consultativ Economic al Timișoarei.
Perioadă	Iun 2012 – Iun 2014 (mandat I), Feb 2015 – Mai 2015 (mandat II)
Instituție	Consiliul Județean Timiș
Funcție	Vicepreședinte Consiliu Județean
Atribuții	1. Responsabil Instituție Arhitect Șef, inclusiv Compartiment pentru Protecția Mediului și Energie Neconvențională (ambele mandate) 2. Responsabil Agenție de Dezvoltare Economică Timiș (primul mandat) 3. Responsabil resort cultură, învățământ și sport (al doilea mandat) 4. Președinte Comisie Tehnico-Economică - proiecte CJT (ambele mandate) 5. Responsabil Direcție Economică (Iun 2012 – Aug 2013) 6. Responsabil Birou Relații Externe (Iun 2012 – Aug 2013) 7. Președinte al comisiei pentru modificarea ROF al CJT, președinte al comisiei pentru negocierea CCM al angajaților CJT ș.a.
Perioadă	Nov 2007 – Iun 2012
Angajator	Continental Automotive Romania SRL (fostul Siemens VDO)
Funcție	Manager Calitate, divizie Powertrain Romania - Timișoara și Iași (~300 de ingineri)
Atribuții	1. Manager calitate pentru două departamente - Engine Systems şi Transmissions (aplicarea strategiei pentru calitate și gestionarea bugetului aferent, angajări, fixare obiective & evaluare & coordonare ingineri de calitate pe domeniile software / hardware / sistem, interfaţă cu managementul local / global, mentor etc.) 2. Coordonator general al planului anual departamental de îmbunătăţire (multidisciplinar), devenit model la nivel de companie 3. Alte activităţi (auditor șef, formator, autor procese și îmbunătățiri de sistem etc).
Perioadă	Ian 2010 – Iun 2012 (job secundar, în paralel cu funcția Manager Calitate)
Angajator	Continental Automotive Romania SRL
Funcție	Manager Dezvoltare, departament Powertrain Engine Systems Timișoara (impact global / internațional)
Atribuții	Manager echipă de dezvoltare a uneltelor software pentru disciplina ”Sistem” (coordonare manager de proiect și programatori, fixare obiective și evaluare, interfață pentru managementul local / global, responsabil mandatat cu îmbunătățirea performanțelor echipei etc).
Perioadă	Oct 2005 – Oct 2007
Angajator	Siemens VDO Automotive SRL
Funcție	Inginer Calitate /Software, divizie Powertrain Timișoara (departamente Engine Systems și Transmissions)
Atribuții	1. Responsabil calitate pentru proiecte complexe de dezvoltare software 2. Coordonator și participant la inițiativele de îmbunătățire la nivel mondial și local 3. Auditorul intern 4. Formator pentru diferite subiecte din domeniul calității.
Perioadă	Dec 2003 – Sep 2005
Angajator	Siemens VDO Automotive SRL
Funcție	Programator / Software Developer, departament Powertrain Transmissions Timișoara
Atribuții	1. Programator pentru proiecte embedded software 2. Programator în Testare Automată / platformă dSpace 3. Trainer pe diferite subiecte în domeniul dezvoltării software.

Experiență Extra-Profesională

Perioadă	Apr 2010 – prezent (momentan membru onorific)
Organizație	Rotary Opera Timișoara
Funcție	Membru fondator Director proiecte (Oct 2010 – Sep 2011)

Perioadă	Iun 2006 – Sep 2007
Organizație	Sindicatul Liber Auxilium al Salariaților din Siemens VDO Automotive SRL
Funcție	Președinte Fondator
Funcții aferente	Reprezentant al salariaților Membru de facto al Siemens Europe Committee

Educație și Pregătire

Perioadă	1999 – 2004
Instituție	Universitatea "Politehnica" Timișoara
Facultate	Facultatea de Automatică și Calculatoare
Specializare	Calculatoare
Distincție	Șef de Promoție /Secție Software

Perioadă	1995 – 1999
Instituție	Liceul de Informatică "Grigore Moisil" Timișoara
Distincție	Șef de Promoție

Studii doctorale (doctorand)	”Model pentru dezvoltarea de orașe și regiuni inteligente în România”, Departamentul de Management al Universității Politehnica Timișoara, anul începerii: 2016, an de finalizare întrevăzut: 2019
Cursuri absolvite	Leadership, Management Proiecte, Răspundere Legală pentru Produse, Comunicare, Negociere, Management Conflicte, Rezolvare Probleme și Luare Decizii, Formare a Formatorilor, Managementul Calității, Economie Circulară, ISO 9001, ISO/TS 16949, Automotive SPICE, Auditor Intern, cursuri tehnice și administrative specifice

Abilități și Competențe Personale

Limbi străine	Engleză – nivel ”stăpânire” C1 Germană – nivel ”introductiv” A1 (inițiat: nivel ”de bază” B1)
Abilități	Abordare multidisciplinară, inițiativă, leadership, perseverență, organizare, persuasiune, orientare către rezultat și calitate, adaptabilitate, abilitate de învățare rapidă, abilitate de analiză, creativitate, jucător de echipă
Permis conducere	Categoria B

Informații Adiționale

Interese:

Spiritualitate, Cosmogonie, Istorie, Psihologie, Sociologie, Comunități inteligente și sustenabile, Afaceri, Drumeții in natură, Poezie, Muzică, Sport.

[MarianConstantin]

Răspunsurile mele pentru întrebările topic-ului: http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...aceri-Zalmoxa:

A. Aţi avut şansă în Viaţa să cunoaşteţi un Om?
Marian: Da și mă consider un om binecuvântat din acest punct de vedere. Am cunoscut mai mulți Oameni, ceea ce îmi întărește încrederea că România va dăinui și reînflori.

B. Ce doriţi să faceţi în Viaţă, în următorii 70-80 de ani?
Marian: Schimbări în bine la scară mare.

C. Sunteţi pregătiţi să intraţi în istorie?
Marian: Da, însă acesta nu este un scop în sine, ci o consecință, dacă va fi să fie.

D. Ce întrebări le-aţi pune voi celorlalţi Tineri, pentru a selecta astfel numai persoanele care au BUN SIMŢ?
Marian: Cum deosebiți Adevărul de minciună? Ce înseamnă echilibrul și armonia pentru voi? Ce doriți să manifestați prin eu-ul vostru și cum vă pregătiți să faceți acest lucru?

[Adrian Pop]

http://www.marianconstantinvasile.ro/

[Adrian Pop]

https://www.facebook.com/marianconstantin.vasile

[Adrian Pop]

https://idezvoltare.ro/documents/cv-initiator.pdf

[Adrian Pop]

contact@idezvoltare.ro

0744.999.909

[Adrian Pop]

Marian Constantin Vasile

6 minute ·








În aceste momente, o conștiință înaltă este necesară mai mult decât orice din partea fiecăruia dintre noi și, în același timp, atitudini, comportamente și acțiuni pe măsură.
Conștiință înaltă este asociată stărilor mentale și emoționale de optimism, discernământ, sinceritate, empatie, altruism, responsabilitate, demnitate, curaj, fericire de a trăi, recunoștință, armonie ș.a.m.d.
Bineînțeles, pentru a manifesta aceste stări e nevoie să ne cunoaștem pe noi înșine, în primul rând. Dar câți dintre noi putem spune că ne cunoaștem cu adevărat?... Și, dacă este așa, cum putem spune atunci că îi cunoaștem pe ceilalți și intențiilor lor?
Se speculează multe legate de coronavirus, se aruncă tot felul de vorbe grele și scenarii, se creează și se distribuie știri false. Oare dorim să intrăm în meandrele, mrejele și vârtejurile acestor provocări?
Am auzit multe, prea multe în ultimele zile... Oameni care se calcă în picioare în magazine, suspiciuni interumane exacerbate, ură nebănuită între colegii de activitate, atitudini apocaliptice...
Cine a citit despre psihologia mulțimilor știe ce înseamnă contagiunea în masă și coborârea acțiunii la niveluri de primitivism, oricât de ”moderni” am fi.
Ceea ce ne poate diferenția de acest mod ”crud” de a acționa și ne poate extrage din ”interiorul” acestor mulțimi periculoase este o conștiință individuală înaltă.
Este nevoie să ne păstrăm într-o stare calmă, optimistă, solidară, înțeleaptă dar/și curajoasă:
- Pentru a preîntâmpina un haos din care nu poate ieși nimic bun, doar efecte în cascadă nedorite de natură economică, financiară, socială, administrativă, interstatală și chiar ecologică (nu intru în detalii).
- Pentru a deveni exemple de urmat, a fi puternici pentru cei din jurul nostru – care vor acționa în funcție de ceea ce vor vedea inclusiv la noi, cei apropiați sau cunoscuți.
- Pentru a folosi această problemă internațională drept oportunitate de a evolua ca oameni, comunități și specie și a ne bucura cu adevărat de cine suntem și ceea ce avem, indiferent de situațiile în care eram și care poate ni se păreau grele.
Cu cât vor exista mai mulți oameni cu conștiință înaltă în aceste vremuri, cu atât va fi mai bine. Pentru că aceștia vor reprezenta stâlpi de stabilitate, factori de inspirație și platforme de construcție. ...Iar fiecare dintre noi putem fi acei oameni.
Așadar, este momentul ca fiecare dintre noi să ne detașăm de febra evenimentelor, să respirăm adânc, să ne conectăm cu adevărat la realitate și la necesitățile pe termen lung (nu doar la plăsmuirile temătoare ale minții noastre), să ne gândim la ceilalți, să cântărim urmările intențiilor noastre și să trecem la acțiuni demne care să ne permită să fim mândri de noi și de ceea ce vom reuși să facem împreună, ca societate. În felul acesta ne vom întări, vom avea mai mare încredere în noi, ne vom simți pregătiți pentru alte provocări și, poate, vom reuși chiar să punem primele cărămizi pentru a schimba din temelii România.
Viața, chiar dacă se transformă, merge inevitabil mai departe... Important este ca noi să o direcționăm într-un sens pozitiv.