Credibilitatea de care ne bucuram acum pe plan international a condus o serie de alte natiuni care studiaza sau cauta solutiile noastre pe care mai apoi le adopta. Desi suntem o natiune mica, ne-am bucurat de expunere internationala, gestionam si dezvoltam proiecte majore in tari mari si importante, cu ar fi India, Coreea de Sud si China in Hong Kong, precum si in mai multe tari arabe. Avem un numar mare de persoane extrem de calificate, creative si motivate, personalul echipei noastre este o dovada clara ca politica noastra de emancipare functioneaza. Intotdeauna ne vom stradui sa facem din aceasta politica, prioritatea nostra de top, bazata pe convingerea ca tinerii cetateni ai Emiratelor Arabe Unite sunt bunul cel mai de pret si cheia succesului nostru in viitorul apropiat. Cand aud manageri de companii cum se plang de o lipsa de personal calificat, ma intreb cum au ajuns la o astfel de concluzie, cand sute de cetateni bine pregatiti si calificati ai Emiratelor Arabe Unite, pe care multi i-am intalnit atat in ocazii oficiale cat si neoficiale, sunt disponibili.
Sunt de parere ca sarcina managerilor trebuie sa includa selectarea unui numar adecvat de personal national al EAU, calificate corespunzator si cu un ochi indreptat catre succes. Acest lucru nu se aplica doar pentru companii, ci insa si in alte domenii de asemenea, deoarece este datoria unui lider sa dezvolte aptitudinile de conducere ale acelora care sunt potriviti. Iar atunci cand vine momentul, aceste persoane pot transfera cunostintele lor generatiei urmatoare.
In timp ce acest lucru se intampla de cele mai multe ori, exista insa si exceptii nefericite. Unii manageri nu sunt interesati sau nu tolereaza existenta unei alte persoane la fel de calificata si inzestrata ca si ei, de teama concurentei sau de teama pierderii locului de munca. Desi acest lucru este de la sine inteles intr-o anumita masura, eu nu sunt de acord cu astfel de manageri, deoarece un adevarat lider ar trebui sa realizeze ca nu poate fi peste tot, si in acelasi timp sa duca la bun sfarsit toate sarcinile dintr-o data. Trebuie sa invete sa delege. Cand un lider esueaza in a delega, se va gasii pe sine implicat in atat de multe detalii care in cele din urma il vor coplesii si vor reusii astfel sa ii distraga atentia de la sarcina sa principala (dezvolatarea afacerii companiei si gasirea unor solutii inovatoare la problemele acesteia), intr-o asemenea masura incat in cele din urma va pierde din vedere imaginea de ansamblu.
Dar mai exact ce este imaginea de ansamblu?
Imaginea de ansamblu este una de supravietuire, motorul vietii si motivul pentru care toate creaturile petrec fiecare zi incercand sa isi prinda prada sau sa scape de vantorii lor. Supravietuirea nu poate fi realizata doar prin gandire. Cresterea continua necesita un efort urias, o atentie completa si un mod constant de alerta pentru eventualele pericole.
Desi traim intr-o societate civilizata, lumea afacerilor ramane o jungla. Oamenii de afaceri de succes au invatat sa parieze pe timpul lor si sa astepte momentul oportun pentru a se prezenta. Nu este loc pentru erori sau sentimente, deoarece reprezinta diferenta intre extindere si recesiune, bogatii si faliment, supravietuire si moarte.
Pentru a ilustra acest lucru, in cadrul unei sedinte de Guvern pentru revizuirea obiectivelor noastre a initiativelor de e-guvernare si e-comert, in contextul celor mai recente evolutii din lumea intreaga, am explicat necesitatea noastra de a conduce alte natiuni in a profita pe deplin de oportunitatile pe care poate sa le ofere noua economie mondiala. Unii ministrii nu au crezut acest lucru necesar, spunand ca ne vom putea confrunta cu astfel de porobleme odata ce economia noastra va fi mai solida.
Raspunsul meu a fost ferm: “Unde este progres in a tine pasul cu concurenta? Daca unicul nostru scop este acela de a atinge nivelul la care ceilalti au ajuns, atunci inseamna ca ne stabilim obiectivele mult prea jos. Trebuie sa luam problema in propriile maini. Nu va pacaliti singuri in a crede ca ne indreptam inainte, cand noi de fapt doar tinem pasul cu tendintele generale in timp ce oportunitatile adevarate ne scapa printre degete.”
Trebuie sa preluam initiativa si sa fim proactivi in crearea propriului destin. Viitorul va aduce provocari descurajatoare neprevazute si trebuie sa fim pregatiti sa infruntam orice.
Dumnezeu a dat credinciosilor sai vedere, viziune si perceptie pentru a intelege mediul si consecintele actiunilor lor, de azi si de maine. Gloria lui Dumnezeu este evidenta in toate. O vezi in contrastul dintre oameni; o vei gasii in cel puternic si cel slab, in bogat si sarac, in cel care conduce si cel care urmeaza.
Răspunde cu citat
Marcaje