PDA

Arată versiune întreagă : CV Marian-Constantin VASILE



MarianConstantin
01.04.2019, 22:03
Curriculum Vitae

Marian-Constantin VASILE
(38 ani, Timișoara RO)






Informații Personale



Data Nașterii

5 Mai 1980



Orașul Nașterii

Timișoara



Naționalitatea

Română



Telefon Mobil

+40 744 999 909



Email

marianconstantin.vasile@yahoo.com



Facebook ID

marianconstantin.vasile





Experiență Profesională








Perioadă

Aug 2016 – prezent



Companie

Zalmo Expert Consult SRL



Funcție

Manager Asociat



Atribuții

Coordonarea companiei și furnizarea de servicii de consultanță clienților în următoarele arii de activitate: dezvoltare afaceri (incluzând finanțări UE), management general, îmbunătățiri organizaționale, imagine publică, evenimente publice, training & coaching & mentoring.















Perioadă

Mai 2017 – Iun 2018



Companie

OVT LogisticZentrum SRL



Funcție

Director General Adjunct



Atribuții

Management general, acoperind ~140 de angajați, 4 locații in România, toate unitățile de afaceri și departamentele: casă de expediții (transport rutier/feroviar/maritim/aerian), flotă proprie, depozite proprii, dezvoltare afaceri, funcții suport și relația cu filiala din Viena (parte a Grupului).
Responsabil pentru îmbunătățirea companiei la toate nivelurile: cultură organizațională, elemente sistemice, performanță, consolidare (notă: compania s-a dezvoltat foarte mult foarte repede), infrastructură și active, precum și satisfacția clienților (care majoritatea activează în domeniul automotive).















Perioadă

Nov 2012 – Oct 2017



Instituție

Asociația pentru Managementul Energiei Timiș
(membri fondatori: Consiliul Județean Timiș, Consiliul Local Timișoara, Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, Universitatea Politehnica Timișoara, Colterm S.A., Federația Asociațiilor de Locatari Timișoara)



Funcție

Președinte, reprezentant al Consiliului Județean Timiș



Atribuții

Coordonarea asociației în vederea îndeplinirii obiectivelor grantului european care a stat la baza constituirii acesteia și pentru a dezvolta județul din punct de vedere energetic, vizând toate tipurile de energie convențională și neconvențională.















Perioadă

Iun 2012 – prezent



Instituție

Consiliul Județean Timiș



Funcție

Consilier Județean (lider grup în perioada Iun 2012 – Iul 2016)



Atribuții

Inițierea și susținerea proiectelor administrative publice menite să dezvolte județul Timiș.















Perioadă

Mai 2013 – Iun 2015



Instituție

Adunarea Regiunilor Europene (230 regiuni UE și non-UE, www.aer.eu (file:///D:/Personal/__CV_Cariera/_MCV/www.aer.eu))



Funcție

Președinte Comisie Economică și de Dezvoltare Regională (funcție aleasă)



Atribuții

Coordonarea activității celor 2 vicepreședinți și 4 lideri de grup, pe domeniile: investiții și business, transporturi, agricultură și dezvoltare rurală, energie și protecția mediului (proiecte, lobby, schimburi de experiență etc.)















Perioadă

Iun 2014 – Feb 2015, Iun 2015 – Iun 2016



Instituție

Primăria Municipiului Timișoara



Funcție

Consilier personal al primarului



Atribuții



Responsabil pentru proiecte de dezvoltare și dezvoltare economică
Inițiator și coordonator al Consiliului Consultativ Economic al Timișoarei.
















Perioadă

Iun 2012 – Iun 2014 (mandat I), Feb 2015 – Mai 2015 (mandat II)



Instituție

Consiliul Județean Timiș



Funcție

Vicepreședinte Consiliu Județean



Atribuții

1. Responsabil Instituție Arhitect Șef, inclusiv Compartiment pentru Protecția Mediului și Energie Neconvențională (ambele mandate)
2. Responsabil Agenție de Dezvoltare Economică Timiș (primul mandat)
3. Responsabil resort cultură, învățământ și sport (al doilea mandat)
4. Președinte Comisie Tehnico-Economică - proiecte CJT (ambele mandate)
5. Responsabil Direcție Economică (Iun 2012 – Aug 2013)
6. Responsabil Birou Relații Externe (Iun 2012 – Aug 2013)
7. Președinte al comisiei pentru modificarea ROF al CJT, președinte al comisiei pentru negocierea CCM al angajaților CJT ș.a.















Perioadă

Nov 2007 – Iun 2012



Angajator

Continental Automotive Romania SRL (fostul Siemens VDO)



Funcție

Manager Calitate, divizie Powertrain Romania - Timișoara și Iași (~300 de ingineri)



Atribuții

1. Manager calitate pentru două departamente - Engine Systems şi Transmissions (aplicarea strategiei pentru calitate și gestionarea bugetului aferent, angajări, fixare obiective & evaluare & coordonare ingineri de calitate pe domeniile software / hardware / sistem, interfaţă cu managementul local / global, mentor etc.)
2. Coordonator general al planului anual departamental de îmbunătăţire (multidisciplinar), devenit model la nivel de companie
3. Alte activităţi (auditor șef, formator, autor procese și îmbunătățiri de sistem etc).















Perioadă

Ian 2010 – Iun 2012 (job secundar, în paralel cu funcția Manager Calitate)



Angajator

Continental Automotive Romania SRL



Funcție

Manager Dezvoltare, departament Powertrain Engine Systems Timișoara (impact global / internațional)



Atribuții

Manager echipă de dezvoltare a uneltelor software pentru disciplina ”Sistem” (coordonare manager de proiect și programatori, fixare obiective și evaluare, interfață pentru managementul local / global, responsabil mandatat cu îmbunătățirea performanțelor echipei etc).















Perioadă

Oct 2005 – Oct 2007



Angajator

Siemens VDO Automotive SRL



Funcție

Inginer Calitate /Software, divizie Powertrain Timișoara (departamente Engine Systems și Transmissions)



Atribuții

1. Responsabil calitate pentru proiecte complexe de dezvoltare software
2. Coordonator și participant la inițiativele de îmbunătățire la nivel mondial și local
3. Auditorul intern
4. Formator pentru diferite subiecte din domeniul calității.















Perioadă

Dec 2003 – Sep 2005



Angajator

Siemens VDO Automotive SRL



Funcție

Programator / Software Developer, departament Powertrain Transmissions Timișoara



Atribuții

1. Programator pentru proiecte embedded software
2. Programator în Testare Automată / platformă dSpace
3. Trainer pe diferite subiecte în domeniul dezvoltării software.
















Experiență Extra-Profesională








Perioadă

Apr 2010 – prezent (momentan membru onorific)



Organizație

Rotary Opera Timișoara



Funcție

Membru fondator
Director proiecte (Oct 2010 – Sep 2011)






Perioadă

Iun 2006 – Sep 2007



Organizație

Sindicatul Liber Auxilium al Salariaților din Siemens VDO Automotive SRL



Funcție

Președinte Fondator



Funcții aferente

Reprezentant al salariaților
Membru de facto al Siemens Europe Committee





Educație și Pregătire



Perioadă

1999 – 2004



Instituție

Universitatea "Politehnica" Timișoara



Facultate

Facultatea de Automatică și Calculatoare



Specializare

Calculatoare



Distincție

Șef de Promoție /Secție Software






Perioadă

1995 – 1999



Instituție

Liceul de Informatică "Grigore Moisil" Timișoara



Distincție

Șef de Promoție






Studii doctorale
(doctorand)

”Model pentru dezvoltarea de orașe și regiuni inteligente în România”, Departamentul de Management al Universității Politehnica Timișoara, anul începerii: 2016, an de finalizare întrevăzut: 2019









Cursuri absolvite

Leadership, Management Proiecte, Răspundere Legală pentru Produse, Comunicare, Negociere, Management Conflicte, Rezolvare Probleme și Luare Decizii, Formare a Formatorilor, Managementul Calității, Economie Circulară, ISO 9001, ISO/TS 16949, Automotive SPICE, Auditor Intern, cursuri tehnice și administrative specifice










Abilități și Competențe Personale



Limbi străine

Engleză – nivel ”stăpânire” C1
Germană – nivel ”introductiv” A1 (inițiat: nivel ”de bază” B1)



Abilități

Abordare multidisciplinară, inițiativă, leadership, perseverență, organizare, persuasiune, orientare către rezultat și calitate, adaptabilitate, abilitate de învățare rapidă, abilitate de analiză, creativitate, jucător de echipă



Permis conducere

Categoria B





Informații Adiționale



Interese:

Spiritualitate, Cosmogonie, Istorie, Psihologie, Sociologie, Comunități inteligente și sustenabile, Afaceri, Drumeții in natură, Poezie, Muzică, Sport.

MarianConstantin
02.04.2019, 19:33
Răspunsurile mele pentru întrebările topic-ului: http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/2680-Criterii-de-%C3%AEnscriere-La-%C5%9Ecoala-on-line-de-afaceri-Zalmoxa:

A. Aţi avut şansă în Viaţa să cunoaşteţi un Om?
Marian: Da și mă consider un om binecuvântat din acest punct de vedere. Am cunoscut mai mulți Oameni, ceea ce îmi întărește încrederea că România va dăinui și reînflori.

B. Ce doriţi să faceţi în Viaţă, în următorii 70-80 de ani?
Marian: Schimbări în bine la scară mare.

C. Sunteţi pregătiţi să intraţi în istorie?
Marian: Da, însă acesta nu este un scop în sine, ci o consecință, dacă va fi să fie.

D. Ce întrebări le-aţi pune voi celorlalţi Tineri, pentru a selecta astfel numai persoanele care au BUN SIMŢ?
Marian: Cum deosebiți Adevărul de minciună? Ce înseamnă echilibrul și armonia pentru voi? Ce doriți să manifestați prin eu-ul vostru și cum vă pregătiți să faceți acest lucru?

Adrian Pop
06.04.2019, 12:13
http://www.marianconstantinvasile.ro/

Adrian Pop
06.04.2019, 12:15
https://www.facebook.com/marianconstantin.vasile

Adrian Pop
06.04.2019, 12:18
https://idezvoltare.ro/documents/cv-initiator.pdf

Adrian Pop
06.04.2019, 12:19
https://idezvoltare.ro/wp-content/uploads/2019/01/logo-iDezvoltare-background-dark_014000660.png

contact@idezvoltare.ro
0744.999.909

Adrian Pop
14.03.2020, 23:41
Marian Constantin Vasile (https://www.facebook.com/marianconstantin.vasile?__tn__=%2CdC-R-R&eid=ARC_efw07H95Q6EtwzfvjyCii26wgzmdcqQ67HZUjWQEVH T9XJP7lEiO1Zz-o0rHgyOjfWwJecq0s1iY&hc_ref=ARTCRh1e4hNHyaoavG2XXMXASOZeyzJ-MTcYB2PToOjOte6dzvTh72EpwyzXBO8XTZ4&fref=nf)

6 minute (https://www.facebook.com/photo.php?fbid=3053654394645951&set=a.334130686598349&type=3) ·








În aceste momente, o conștiință înaltă este necesară mai mult decât orice din partea fiecăruia dintre noi și, în același timp, atitudini, comportamente și acțiuni pe măsură.
Conștiință înaltă este asociată stărilor mentale și emoționale de optimism, discernământ, sinceritate, empatie, altruism, responsabilitate, demnitate, curaj, fericire de a trăi, recunoștință, armonie ș.a.m.d.
Bineînțeles, pentru a manifesta aceste stări e nevoie să ne cunoaștem pe noi înșine, în primul rând. Dar câți dintre noi putem spune că ne cunoaștem cu adevărat?... Și, dacă este așa, cum putem spune atunci că îi cunoaștem pe ceilalți și intențiilor lor?
Se speculează multe legate de coronavirus, se aruncă tot felul de vorbe grele și scenarii, se creează și se distribuie știri false. Oare dorim să intrăm în meandrele, mrejele și vârtejurile acestor provocări?
Am auzit multe, prea multe în ultimele zile... Oameni care se calcă în picioare în magazine, suspiciuni interumane exacerbate, ură nebănuită între colegii de activitate, atitudini apocaliptice...
Cine a citit despre psihologia mulțimilor știe ce înseamnă contagiunea în masă și coborârea acțiunii la niveluri de primitivism, oricât de ”moderni” am fi.
Ceea ce ne poate diferenția de acest mod ”crud” de a acționa și ne poate extrage din ”interiorul” acestor mulțimi periculoase este o conștiință individuală înaltă.
Este nevoie să ne păstrăm într-o stare calmă, optimistă, solidară, înțeleaptă dar/și curajoasă:
- Pentru a preîntâmpina un haos din care nu poate ieși nimic bun, doar efecte în cascadă nedorite de natură economică, financiară, socială, administrativă, interstatală și chiar ecologică (nu intru în detalii).
- Pentru a deveni exemple de urmat, a fi puternici pentru cei din jurul nostru – care vor acționa în funcție de ceea ce vor vedea inclusiv la noi, cei apropiați sau cunoscuți.
- Pentru a folosi această problemă internațională drept oportunitate de a evolua ca oameni, comunități și specie și a ne bucura cu adevărat de cine suntem și ceea ce avem, indiferent de situațiile în care eram și care poate ni se păreau grele.
Cu cât vor exista mai mulți oameni cu conștiință înaltă în aceste vremuri, cu atât va fi mai bine. Pentru că aceștia vor reprezenta stâlpi de stabilitate, factori de inspirație și platforme de construcție. ...Iar fiecare dintre noi putem fi acei oameni.
Așadar, este momentul ca fiecare dintre noi să ne detașăm de febra evenimentelor, să respirăm adânc, să ne conectăm cu adevărat la realitate și la necesitățile pe termen lung (nu doar la plăsmuirile temătoare ale minții noastre), să ne gândim la ceilalți, să cântărim urmările intențiilor noastre și să trecem la acțiuni demne care să ne permită să fim mândri de noi și de ceea ce vom reuși să facem împreună, ca societate. În felul acesta ne vom întări, vom avea mai mare încredere în noi, ne vom simți pregătiți pentru alte provocări și, poate, vom reuși chiar să punem primele cărămizi pentru a schimba din temelii România.
Viața, chiar dacă se transformă, merge inevitabil mai departe... Important este ca noi să o direcționăm într-un sens pozitiv.

https://scontent.ftsr1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/89861621_3053654397979284_1036164961853767680_n.jp g?_nc_cat=108&_nc_sid=8024bb&_nc_oc=AQmmKAnoHLyUzAgBalvCr32w6AVWeCQ5LjJGHHSQ2Za MLoXxGsrqcvXupequQKGitO5PTDx9VjbNK4D2JZ0J8L_y&_nc_ht=scontent.ftsr1-1.fna&oh=7f7453ef8f98f5b7b87cdc4b1276c11a&oe=5E937DD6
(https://www.facebook.com/photo.php?fbid=3053654394645951&set=a.334130686598349&type=3&eid=ARCO4eWiJkm-18jKQZreQlVJSzg0Co-qAxskBB7f5ZrzhLuy5QgNnzyasg-8PA2SZOWyV98MqBlYJ1B2)