Membrii "SFATULUI BATRANILOR" din Romania

[Adrian Pop]

Membrii SFATULUI BATRANILOR din Romania - 26.09.2024

1. Elena Latan
2. Catalin Zamfir
3. Adrian Pop
4. Petre Savescu
5. Alecu Ioan
6. Madalina Enculescu
7. Loredana Predoi
8. Nelu Ispas
9. Florin Savu

10. Loc vacant definitiv pana vine alaturi de noi Domnul Mircea Chelaru, asa cum am discutat cu dansul.

Aspirant - Florin Suciu
Aspirant - Nicoleta Peter




Membrii fondatori ai SFATULUI BATRANILOR din Romania





0. Mosu - Tudor Diaconu - Prietenul meu de Suflet - Membru fondator, mereu prezent in Sufletul meu.
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/24-Prof.-Dr.-Tudor-Diaconu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)

===========================



1. Elena Latan
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...-V-Elena-Latan (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/11565-C-V-Elena-Latan)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ileaza-forumul (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/282-MARE-DOAMNA-a-Neamului-nostru-Elena-Latan-cea-care-ne-Innobileaza-forumul)


2. Catalin Zamfir
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin


3. Adrian Pop - Membru fondator
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop


4. Petre Savescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)


5. Remus Constantin Raclau
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...stantin-Raclau (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/5817-Cursant-Remus-Constantin-Raclau)


6. Madalina Enculescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/28569-Enculescu-Florentina-Madalina-un-OM
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/28586-CV-Enculescu-Florentina-Madalina


7. Florian Colceag
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/525-Prof-Dr-Florian-Colceag-UN-OM-AVUTIE-NATIONALA-MONDIALA

8. Iulian Hornet
Inventator Iulian Hornet - UN OM - AVUTIE NATIONALA, MONDIALA (sfatulbatranilor.ro) (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/526-Inventator-Iulian-Hornet-UN-OM-AVUTIE-NATIONALA-MONDIALA)


9. Ioan Birta
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/523-Prof-IVAN-BIRTA-UN-OM-AVUTIE-NATIONALA-MONDIALAhttp://www.sfatulbatranilor.ro/forums/523-Prof-IVAN-BIRTA-UN-OM-AVUTIE-NATIONALA-MONDIALA


10. Geo Stroe
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/18-Dr-Geo-Stroe-un-OM

------------------------------

Gabriela Braniste
(http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/18-Dr-Geo-Stroe-un-OM)
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/29749-Gabriela-Braniste-Mare-Doamna?highlight=gabriela+braniste

Acestia sunt persoanele care se implica aproape zilnic, in tot ce facem privind reconstructia din temelii a Romaniei reintregite !!!
[17:53, 24.05.2022] Adrian Pop: Vom fi cu totii 10 Membrii Sfatului Bătrânilor din România! Numar constant.
[18:08, 24.05.2022] Adrian Pop: Când mai găsim un Roman capabil, toți ceilalti membrii stabilesc cine nu mai merita sa facă parte dintre noi, pentru ca nu se implica in actoivitatile comune. In acest fel rămân in echipa doar cei serioși si capabili.

[Remus Constantin Raclau]

Rog reactualizare.


7. Alina Bratu
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...CV-Alina-Bratu (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/24552-CV-Alina-Bratu)


8. Valeriu Ciubotaru
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...IUBOTARU-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/3584-VALERIU-CIUBOTARU-un-OM)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...eriu-Ciubotaru (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/201-SC-GeoExplorer-SRL-Valeriu-Ciubotaru)

9. Dragos Serban Popovici
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...POPOVICI-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/22934-DRAGOS-%C8%98ERBAN-POPOVICI-un-OM)

10. Remus Constantin Raclau
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...stantin-Raclau (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/5817-Cursant-Remus-Constantin-Raclau)

11. Ingrid Soneitner
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...rid-Sonleitner (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/1498-CV-Ingrid-Sonleitner)


REACTUALIZARE - Acestia sunt membrii activi. Ceilalti din varii motive nu mai fac parte din echipa noastra.
==============================================
-------------------------------

1. Mosu - Tudor Diaconu - Mentor
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/24-Prof.-Dr.-Tudor-Diaconu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)

2. Alecu Ioan
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/160-Ing.-Ioan-Alecu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)

3. Adrian Pop
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop

4. Valeriu Ciubotaru
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...IUBOTARU-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/3584-VALERIU-CIUBOTARU-un-OM)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...eriu-Ciubotaru (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/201-SC-GeoExplorer-SRL-Valeriu-Ciubotaru)

5. Claudiu Cretulescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...ulescu-Claudiu (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20270-CV-Cretulescu-Claudiu)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/378-Claudiu-Cretulescu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)

6. Dan Rotariu
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...CV-Dan-Rotariu (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/21709-CV-Dan-Rotariu)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/403-Dan-Rotariu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)

7. Pavel Loredana
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...Madalina-Pavel (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/6622-CV-Madalina-Pavel)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...nii-Zalmoxieni (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/52-Agentia-de-Turism-de-Explorari-Sarmizegetusa-Piciumanii-Zalmoxieni)

8. Sbora Eugen
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...en-Sbora-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/22056-Eugen-Sbora-un-OM)

9. Petre Savescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)

10. Remus Constantin Raclau
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...stantin-Raclau (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/5817-Cursant-Remus-Constantin-Raclau)

11. Ingrid Soneitner
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...rid-Sonleitner (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/1498-CV-Ingrid-Sonleitner)

---------------------------------
------------------------------------------------------

REACTUALIZARE

1. Mosu - Tudor Diaconu - Prietenul meu de Suflet - Membru fondator, mereu prezent in Sufletul meu.
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/24-Prof.-Dr.-Tudor-Diaconu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)



2. Elena Latan
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...-V-Elena-Latan (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/11565-C-V-Elena-Latan)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ileaza-forumul (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/282-MARE-DOAMNA-a-Neamului-nostru-Elena-Latan-cea-care-ne-Innobileaza-forumul)


3. Catalin Zamfir
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin


4. Adrian Pop - Membru fondator
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop


5. Petre Savescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)

6. Madalina - Pavel Loredana
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...Madalina-Pavel (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/1415-Cv-Madalina-Pavel)

7. Dragos Serban Popovici
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...POPOVICI-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/22934-DRAGOS-%C8%98ERBAN-POPOVICI-un-OM)



Ultima modificare făcută de Adrian Pop (http://www.sfatulbatranilor.ro/posthistory.php?p=6065); Acum 2 săptămâni la 16:44.

[Adrian Pop]

Membrii SFATULUI BATRANILOR din Romania


1. Alecu Ioan
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/160-Ing.-Ioan-Alecu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA

2. Claudiu Cretulescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20270-CV-Cretulescu-Claudiu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/378-Claudiu-Cretulescu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA

3. Dan Rotariu
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/21709-CV-Dan-Rotariu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/403-Dan-Rotariu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA

4. Valeriu Ciubotaru
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/3584-VALERIU-CIUBOTARU-un-OM
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/201-SC-GeoExplorer-SRL-Valeriu-Ciubotaru

5. Adrian Pop
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop

6. Gheorghe State
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20886-State-gheorghe-cv
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/377-Gheorghe-State-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA


1. Alecu Ioan - alecu_ioan22@yahoo.ro,
2. Claudiu Cretulescu - ccretulescu@yahoo.com,
3. Dan Rotariu - rotaryxx@gmail.com,
4. Valeriu Ciubotaru - prr.moldova@gmail.com, ciubo.val@gmail.com,
5. Adi Pop - adipop@popservice.ro,
6. Gelu State - eurorustic@gmail.com,

[Adrian Pop]

Membrii SFATULUI BATRANILOR din Romania

Echipa Sfatului Batranilor din Romana
Am infiintat cu ani buni in urma in Romania o echipa a Sfatului Batranilor. Este desfintata in acest moment complet, fiind incapabila de comunicare eficienta intre ei.

Vina este numai a mea si mi-o asum, pentru ca am fost slab si am acceptat compromisuri. Nu se va mai intampla asta.


Elena si CZ merita deocamdata sa faca parte din echipa pe care o reinfiintam acum, asta daca sunteti de acord, chiar daca CZ a mai luat-o de multe ori pe langa Cale....

Maria este prea tanara si este la inceput de drum, dar cu mari sanse si Stefan, si Robert trebuie sa demonstreze intelegere, continuitate si implicare constanta in ceea ce facem.



Adrian Pop
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop

[Adrian Pop]

1. Mosu - Tudor Diaconu - Mentor
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/24-Prof.-Dr.-Tudor-Diaconu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)



2. Elena Latan
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/11565-C-V-Elena-Latan
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/282-MARE-DOAMNA-a-Neamului-nostru-Elena-Latan-cea-care-ne-Innobileaza-forumul


3. Catalin Zamfir
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin


4. Adrian Pop
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop

5. Petre Savescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)

[zamfir_catalin]

http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin

Multumesc, ma onoreaza! Sper sa ajungem sa comunicam zilnic.. toti cei din sfatul batranilor. Altfel nu avem cum sa ajutam pe cei de langa noi... nici macar pe noi!

[Robert dragoi]

CU TIMP-UL Vom înțelege,

[Adrian Pop]

Elena Latan


DA! SUNT FOARTE ONORATA SA FAC PARTE DIN SFATUL BATRANILOR !

[Adrian Pop]

Aici, intre noi, printre Membrii Sfatului Batranilor vor intra doar cei care inteleg ce si cum cu Neamul nostru, activand pe forum, pe fb si comunicand pe conferinte skype...si mai ales cei care invata continuu, facand supraefort constant...actiuni cuantificabile de absolut toti ceilalti semeni.

[Adrian Pop]

Alina, peste un an ai sanse sa intri si tu intre Membrii Sfatului Batranilor din Romania...de ramai cum am scris mai sus...

[10:22:14 PM] Pop Adrian : cum ti-a venit ideea sa scrii din Cartea Mosului, Alina ?
[10:22:38 PM] Alina Bratu: pai mi le-ai dat tu...
[10:22:58 PM] Pop Adrian : pai...ce legatura are ?
[10:23:22 PM] Alina Bratu: am scanat prima parte, dar consider ca e mai bine sa fie scrisa, de aceea am inceput sa scriu a doua parte
[10:23:24 PM] Pop Adrian : nu ti-am spus sa publici din carte pe forum...acum, trebuie sa afle lumea si pe fb
[10:23:44 PM] Alina Bratu: este pe fb
[10:23:56 PM] Pop Adrian : cat timp iti ia pe zi, pe saptamana ?
[10:24:05 PM] Alina Bratu: multe ore
[10:24:09 PM] Pop Adrian : la regia de reconstructie
[10:24:19 PM] Alina Bratu: este deja
[10:24:33 PM] Pop Adrian : acolo, sa fie toate adunate...si pe urma...pe cat mai multe locatii, incepand cu ale naostre proprii
[10:24:44 PM] Pop Adrian : cate ?
[10:25:10 PM] Pop Adrian : ni s-au nalaturat trei din exterior, dupa mesajul de azi...
[10:25:14 PM] Alina Bratu: cateva ore pe zi
[10:25:24 PM] Pop Adrian : mult...interesant
[10:26:10 PM] Alina Bratu: nu ai spus sa pun pe forum, dar ai spus sa le pun pe internet

[Adrian Pop]

1. Mosu - Tudor Diaconu - Prietenul meu de Suflet
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/24-Prof.-Dr.-Tudor-Diaconu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)



2. Elena Latan
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/11565-C-V-Elena-Latan
http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/282-MARE-DOAMNA-a-Neamului-nostru-Elena-Latan-cea-care-ne-Innobileaza-forumul


3. Catalin Zamfir
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin


4. Adrian Pop
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop


5. Petre Savescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)

[Adrian Pop]

1. Mosu - Tudor Diaconu - Prietenul meu de Suflet - Membru fondator, mereu prezent in Sufletul meu.
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/24-Prof.-Dr.-Tudor-Diaconu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)



2. Elena Latan
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...-V-Elena-Latan (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/11565-C-V-Elena-Latan)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ileaza-forumul (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/282-MARE-DOAMNA-a-Neamului-nostru-Elena-Latan-cea-care-ne-Innobileaza-forumul)


3. Catalin Zamfir
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin


4. Adrian Pop - Membru fondator
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop


5. Petre Savescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)

6. Madalina - Pavel Loredana
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/1415-Cv-Madalina-Pavel

[Adrian Pop]

1. Elena Latan
A innobilat zilnic forumul.

2. Catalin Zamfir
A dus SINGUR greul simpozioanelor anule si al Papornitei Mosului


3. Adrian Pop - Membru fondator



4. Petre Savescu
Cercetator de exceptie !


5. Madalina - Pavel Loredana
Avea resurse de a ma inlocui.


6. Remus Constantin Raclau
Profesionist in a scrie.


7. Alecu Ioan
Inventator perseverent si serios.


8. Valeriu Ciubotaru - Membru fondator
A infiintat Fac de Teologie de la Chisinau

9. Ionel Indrei - Bucium - CATEDRALA PACEA LUMII
A avut un mare merit.


10. Florian Colceag
Unicat in tot ce face.

[Adrian Pop]

[20:44, 08.07.2022] Dr Madalina Enculescu: Imi ziceati CA daca spun Da,pot face parte si eu din SB...insa dk spun da cineva tre' SA iasa....pare cine?...
[20:44, 08.07.2022] Dr Madalina Enculescu: Oare

Am notat cererea Dr Madalina de-a face parte din membrii Sfatului Batranilor din Romania.

[Adrian Pop]

1. Elena Latan - 7


2. Catalin Zamfir - 9



3. Adrian Pop - Membru fondator



4. Petre Savescu - 7


5. Madalina - Pavel Loredana - 7



6. Remus Constantin Raclau - 7



7. Alecu Ioan - 7


8. Valeriu Ciubotaru - Membru fondator - 7

9. Ionel Indrei - Bucium - CATEDRALA PACEA LUMII - 7


10. Florian Colceag - 8

[zamfir_catalin]

9 iulie 2022

1. Elena Latan - 7


2. Catalin Zamfir - 8


3. Adrian Pop - Membru fondator- 10


4. Petre Savescu - 5


5. Madalina - Pavel Loredana - 4


6. Remus Constantin Raclau - 4


7. Alecu Ioan - 3


8. Valeriu Ciubotaru - Membru fondator - 4


9. Ionel Indrei - Bucium - CATEDRALA PACEA LUMII - 2


10. Florian Colceag - 4

[Adrian Pop]

Membrii fondatori ai SFATULUI BATRANILOR din Romania



S-A FACUT MODIFICAREA.....A intrat Dr Madalina si a iesit dul Ioan pe data de 23.07.2022




0. Mosu - Tudor Diaconu - Prietenul meu de Suflet - Membru fondator, mereu prezent in Sufletul meu.
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/24-Prof.-Dr.-Tudor-Diaconu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)

===========================



1. Elena Latan
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...-V-Elena-Latan (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/11565-C-V-Elena-Latan)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ileaza-forumul (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/282-MARE-DOAMNA-a-Neamului-nostru-Elena-Latan-cea-care-ne-Innobileaza-forumul)


2. Catalin Zamfir
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin


3. Adrian Pop - Membru fondator
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop


4. Petre Savescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)


5. Madalina - Pavel Loredana
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...Madalina-Pavel (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/1415-Cv-Madalina-Pavel)


6. Remus Constantin Raclau
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...stantin-Raclau (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/5817-Cursant-Remus-Constantin-Raclau)


7. Alecu Ioan
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/160-Ing.-Ioan-Alecu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)


8. Valeriu Ciubotaru - Membru fondator
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...IUBOTARU-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/3584-VALERIU-CIUBOTARU-un-OM)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...eriu-Ciubotaru (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/201-SC-GeoExplorer-SRL-Valeriu-Ciubotaru)

9. Ionel Indrei - Bucium - CATEDRALA PACEA LUMII


10. Florian Colceag

[Adrian Pop]

[11:14, 29.09.2022] Adrian Pop: M-am gândit de multe ori la Dvs Domnule Ioan.
[11:14, 29.09.2022] Adrian Pop: Aseara am discutat cu Nicoleta, cea care a ctitorit o Biserica in Harghita de la A la Z
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: Am vorbit mult la tel cu Dul Alecu
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: Îmi pare rău ca nu mai este in Sfatul Bătrânilor, DAR…
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: O sa ținem cont ca a făcut parte din SB și-i mai dam o șansa…
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: Am discutat aseara cu Nicoleta despre a intra in SB, dacă o luna lucrează cu mine la expoziția Păcii și despre Biserica ctitorita de ea.
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: S-o mi am adus aminte de Biserica construită A-Z de Dul Alecu, undeva prin Munții Moldovei.
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: Azi ma suna….
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: Când obsa dam note pentru a împrospăta SB îl, obsa dam note și pentru ceibcare au fost innSB, pentru ca poate-și revin și se vor implica msi mult.
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: M-am gândit de multe ori la Dvs Domnule Ioan.
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: Aseara am discutat cu Nicoleta, cea care a ctitorit o Biserica in Harghita de la A la Z
[11:16, 29.09.2022] Adrian Pop: Vom rămâne 10 Membrii in SB

[Adrian Pop]

Cei 10 Membrii ai Sfatului Batranilor din Romania care vor da note celorlalti coechipieri, cu ocazia cererii primite azi de Domnul Inventator Iulian Hornet, aceea de a deveni membru al acestui Sfat.


1. Elena Latan

2. Catalin Zamfir

3. Adrian Pop

4. Petre Savescu

5. Madalina - Pavel Loredana

6. Remus Constantin Raclau

7. Madalina Enculescu

8. Valeriu Ciubotaru - Membru fondator

9. Ionel Indrei

10. Florian Colceag

[zamfir_catalin]

1. Elena Latan - 7

2. Catalin Zamfir - 8

3. Adrian Pop - 9

4. Petre Savescu - 6

5. Madalina - Pavel Loredana - 4

6. Remus Constantin Raclau - 4

7. Madalina Enculescu - 6

8. Valeriu Ciubotaru - Membru fondator - 4

9. Ionel Indrei - 3

10. Florian Colceag - 6

[Pavel Loredana]

Buna ziua.
O sa si argumentez notele acordate si o sa le postez si pe forum imediat.
Cu toate ca nu vad utilitatea notarii, pentru ca eu consider ca nimic in viata nu este inamplator si fiecare are rolul si importanta lui.
Dumnezeu este singurul care aranjeaza lucrurile cum trebuie. Totodata cred ca nu am dreptul sa judec activitatea celorlalti, mai ales ca nu sunt sarcini explicite și deci e posibil ca ceilalți sa nu constientizeze unde pot interveni sau nu. Atâta timp cât nu spui exact celuilalt unde poate ajuta sau unde ar putea fi util e greu sa reproșezi ceva...sau chiar inutil...
Cu toate ca aveți tendita sa credeți ca unii nu se implica sau ca au dreptul de a face parte din acest număr restrictiv sau nu, consider ca greșiți.
Simpozioane nu s-ar fi făcut fără ca dvs sa le gândiți, dar la fel de important mi se pare ca e și Ruris în toată ecuația asta, la fel si Dna Vidrascu, Florian de la a carui idee a plecat si denumirea de Papornita...sau care la inceput s-a implicat in organizare cu cafele si transportarea participanților la Simpozioane..și toți ceilalți care, repet, au importanta lor ...fără ei nu s-ar fi reușit niciun astfel de demers. Totodata niciun simpozion nu s-ar fi putut organiza fără domnul General, sau Dl Geo, Dna Vidrascu...sau fără oamenii care au venit cu lucrările sau descoperirile fiecărui participant în parte, sau fără implicarea fiecărui om care a fost prezent..
Fiecare a contribuit cu ce-a putut...
De aceea susțin ca este o idee eronata sa crezi sau sa spui ca simpozionul s-a făcut datorita unei singure persoane. Eforturile celorlalți nu pot fi minimizate ca sa scoți în evidenta doar o persoana ca apoi te poți trezi singur...este o implicare colectiva și meritul este al echipei. Ca-n orice firma gigant, meritul este al tuturor de acolo, de la măturător la CEO, în egala măsură. Fiecare se implica responsabil, în funcție de cât poate atât financiar cât și mental...
Subiectul este mult mai amplu, dar ma rezum la a fi cât se poate de obiectiva.
Asadar avem următoarea notare.
Dna Elena 10 ca este cuplata 100% la activitatea pe forum și activitățile comune. Nu-mi aduc aminte sa fi fost solicitata undeva și sa nu se implice cu tot ce-a putut, oricând. Atât cât a făcut, poate uneori, mai mult decât a putut..înseamnă enorm și pentru tot acest efort este de admirat.
Cătălin 10.
Dl Adi 10 ca faceți, gândiți și simțiți dezinvolt și fără niciun interes propriu.
Dr. Mădălina 10 ca are importanta ei, fără ea poate dvs nu ați la fel ca acum...oricum străduița exista și este de admirat ca atât cât ii permite timpul e prezenta la fiecare eveniment, indiferent ca e în Craiova sau în București.
Remus 10 pentru ca la un moment dat a încercat tot ce a putut dumnealui și toate aceste demersuri s-au lovit de refuzuri categorice sau dezinteresul celorlalți de a-i explica direcția sau regulile unei colaborări. Bunăvoința și implicare a existat și sigur vor mai exista, atâta timp cât îi spui clar și răspicat ce vrei și cum o poate face omul..
Domnul Pofesor Savescu 10 categoric, prezent și implicat în orice activitate de bun simt atât cât ii permite timpul.. La ce program încărcat are, ma mir ca uneori mai poate face și act de prezenta...Are o gândire structurata și o diplomație cum rar întâlnești.
Dl Colceag 10 pentru implicare și pentru întreaga activitate, atât personala cât și comuna.
Ionel 10 pentru intentie și implicarea de pana acum. Numai când vom reuși sa-i ținem pe toți acești oameni implicați și sa-i punem în locul sau rolul în care excelează fiecare, abia atunci lucrurile vor functiona de la sine.


Atentie insa, demersul trebuie sa fie reciproc. Si ei trebuie sa regăsească în noi tot aceiași susținere pentru implinirea viselor fiecăruia.
Faptul ca noi nu am întrebat niciodată pe acești oameni cum ii putem ajuta sau ce vise au, sau cum ii putem ajuta sa si le implineasca...e un minus din partea noastră.. Asa vad eu un parteneriat corect.
Dl Valeriu 10 pentru activitate.
Madalina, îmi acord 4, dar mi-l asum. 4 pentru ca știu ca as putea face mult dar prioritatea mea sunt copiii și propriile business-uri care ma ajuta sa-mi susțin atât familia cât și oamenii cu care lucrez.. Atât îmi permite acum timpul...

[MadalinaE]

0. Mosu - Tudor Diaconu - Prietenul meu de Suflet - Membru fondator, mereu prezent in Sufletul meu.
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/24-Prof.-Dr.-Tudor-Diaconu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)

===========================



1. Elena Latan nota 10 pentru calitatea umana si implicare
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...-V-Elena-Latan (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/11565-C-V-Elena-Latan)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ileaza-forumul (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/282-MARE-DOAMNA-a-Neamului-nostru-Elena-Latan-cea-care-ne-Innobileaza-forumul)


2. Catalin Zamfir nota 10 cu felicitari!
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin


3. Adrian Pop - Membru fondator nota 10 cu felicitari !
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop


4. Petre Savescu nota 10 pentru calitatea umana
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)


5. Madalina - Pavel Loredana nota 10 pentru calitatea umana si impartialitate
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...Madalina-Pavel (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/1415-Cv-Madalina-Pavel)


6. Remus Constantin Raclau nota 10 calitatea umana si prezenta
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...stantin-Raclau (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/5817-Cursant-Remus-Constantin-Raclau)


7. Madalina Enculescu nota 7 pentru implicare partiala (atat cat timpul imi permite)
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...Madalina-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/28569-Enculescu-Florentina-Madalina-un-OM)
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...ntina-Madalina (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/28586-CV-Enculescu-Florentina-Madalina)


8. Valeriu Ciubotaru - Membru fondator nu stiu ce nota sa dau obiectiv, pentru ca nu-l cunosc ,insa cu siguranta a avut un rol candva in sistem si probabil ca se va reactiva ,cand va veni momentul .Prin urmare nota 10 onorific!
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...IUBOTARU-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/3584-VALERIU-CIUBOTARU-un-OM)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...eriu-Ciubotaru (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/201-SC-GeoExplorer-SRL-Valeriu-Ciubotaru)

9. Ionel Indrei - Bucium - CATEDRALA PACEA LUMII nota 10
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ONALA-MONDIALA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/541-Inventator-IONEL-INDREI-UN-OM-AVUTIE-NATIONALA-MONDIALA)

10. Florian Colceag nota 10
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ONALA-MONDIALA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/525-Prof-Dr-Florian-Colceag-UN-OM-AVUTIE-NATIONALA-MONDIALA)

[Remus Constantin Raclau]

Nu prea s-a schimbat nimic în esență, constatat astăzi 06, Noiembrie 2022 ...


Punct de vedere

Dragi și stimați colegi vă invit să facem o radiografie a stării actuale de fapt înceea ce privește Sfatul Bătrânilor, ca entitate – astăzi 09.iulie 2022.

Sfatul Bătrânilor, așa după cum este el denumit, ar trebui să fie un organism consultativ, în care toți membrii să fie inamovibili, liberi în a-și exprima părerea cu înțelepciune, în baza propriei experiențe, a propriilor cunoștințe, a propriilor principii și a propriului sistem de valori, pe orizontală, în mod colegial, filosofic și nealterat de interese private - întrucât desfășurate pe baze de voluntariat - iar soluțiile lor sunt incontestabile, dar ne-obligatorii .

Aceste decizii și soluții pot fi folosite spre a fi aplicate în practică, sau nu, în baza intereselor publice sau private ale celor care le-au solicitat sau doar le-au consultat.

Un organism consultativ NU are un scop lucrativ, și NU poate avea sau deservi un interes privat specific.

Orice formă de activitate în scop lucrativ se face de către un grup de lucru, și se organizează în interes privat, pe principii manageriale, în sistem piramidal, sub conducerea unui manager de proiect.

Acesta se înregistrează într-una dintre formele recunoscute legal ca având scop de lucru și funcționează conform legilor comerciale ale statului .

Sfatul Bătrânilor este un organism consultativ, colegial, în care toți membrii sunt egali între ei și activează – pe bază de voluntariat - într-o structură orizontală (fără o ierarhie pe verticală, fără structură piramidală), fără niciun interes privat, și fără scop lucrativ.

Rezultatele informărilor, discuțiilor, analizelor, concluziilor și soluțiilor propuse în interiorul unui organism consultativ sunt incontestabile, întrucât reprezintă punctele de intersecție ale înțelepciunii tuturor membrilor componenți ai acestui organism consultativ, fiecare dintre ele, exprimate în mod sincer și deschis, în baza convingerilor personale.

Aceste rezoluții sunt cu titlu informativ-consultativ, și conțin strategii și soluții practice – posibile de pus în practică, dar nu obligatorii - care, pentru a fi puse în aplicare vor avea nevoie să fie consultate și adoptate de unul sau mai multe grupuri de lucru (cu sau fără legături între ele) fie ele private, fie ale statului !

Este esențial a seînțelege necesitatea detațării și separării clare a actului consultativ, de actul administrativ al punerii în practică a soluțiilor propuse, ca fiind două activități esențial diferite !

Membrii voluntari ai unui organism consultativ , în cazul nostru – membrii Sfatului, atunci când doresc și au posibilitatea, trebuie să aibă permisiunea de a se angaja contractual și de a face parte și din ”n” grupuri de lucru în scop de profit, cu condiția esențială de a nu influența organizarea, activitatea, scopurile și mai ales deciziile organismului consultativ (ale sfatului).

Ei pot să facă informări, și să solicite sfaturi, analize, strategii și soluții, dar nu pot să impună soluții, întrucât acestea vin prin dreapta judecată a membrilor organismului consultativ, în baza unor principii de viață, filosofice, nealterate de interesul privat, care pot, sau nu, să fie împărtășite de ceilalți membri sau de persoane din afara Sfatului .

Între organismul consultativ și grupul/grupurile de lucru care beneficiază de rezultatele consultărilor din organismul consultativ, trebuie să fie un raport de colaborare loială și de respect reciproc, dar nu și de interdependență și cu atât mai puțin de subordonare, ca între două tipuri de entități complet autonome și independente.

Sintetizând la maxim putem spune că :

- în organismul consultativ (în sfat) trebuie să avem ”filosofi” realiști (adânc ancorați în realitate), buni cunoscători ai vieții socio-economice, politice și culturale, cu fine calități de analiză și evaluare, perfect capabili să pătrundă adânc în esența problemelor și a fenomenelor analizate spre a le înțelege mecanismele de funcționare, și spre a găsi soluții ingenioase și perfect aplicabile de soluționare cât mai profitabile și avantajoase ;

- în grupurile de lucru (societăți comerciale sau asociații cu scop lucrativ) trebuie să avem ”practicieni experimentați” - oameni pricepuți, perfect capabili de a decide și organiza, pe propria răspundere, transpunerea în practică (totală sau parțială) a soluțiilor propuse de ”filosofi”.

Referitor la structura pe domenii ale unui organism consultativ, va trebui ca aceasta să acopere, pe cât posibil, întregul evantai de activități, de preocupări și de cunoaștere ale societății umane.

Pentru un punct de vedere mai sugestiv, vă invit să vă imaginați roata cu spițe a unei biciclete, în care omul este la mijloc (pe locul butucului roții) iar activitățile în care este implicată ființa umană sunt reprezentate de spațiile dintre spițele roții.

Fiecare om, de-alungul vieții sale ajunge în mod normal să stăpânească un anumit volum (considerat ”de bază”) de informații din fiecare domeniu de activitate, de preocupări sau de cunoaștere ale societății umane, în timp ce, unele persoane reușesc prin pasiune și perseverență să se specializeze într-un anumit domeniu, pe care ajunge să-l stăpânească - până la un nivel considerat ”de performanță și/sau excelență”, iar în cazul geniilor, putem vorbi chiar două-trei din aceste domenii .

Pentru o capacitate completă de răspuns a Sfatului la orice tip de problemă, este imperios necesar ca absolut toate domeniile de activitate - reprezentate de spațiile dintre spițe - să fie solid reprezentate și acoperite până la acel nivel de competență considerat a fi ”de performanță și/sau excelență”, altfel ... ”roata”, șchioapătă ...

Cam de câți oameni credeți că ar fi nevoie într-un organism consultativ eficient,pentru ca această exigență a acoperirii întregului spectru al activităților umane și a domeniilor de cercetare și de interes științific să fie complet acoperite ?

Am dubii serioase că doar10 (zece) persoane, fie ele și personalități geniale, ar putea acoperi în mod competent, eficient și cu autoritate, toate spațiile dintre ”spițele roții” noastre cea de toate zilele !

Acum să trecem la situația ”la zi”:

Ca să existe, un organism, o entitate, o organizație, ar trebui ca :

1 – mai întâi să i se propună un scop ;
-(încă în fază de definire !)

2 – să selecteze și să înscrie un anumit număr de membri în baza unor criterii clare și care să fie în concordanță cu scopul declarat ;
- (realizat parțial– un umăr de persoane și de candidați, există, dar criteriile și concordanța cu scopul declarat ..., șchioapătă în mod evident !)

3 – odată selectați, membrii trebuie invitați să se întâlnească spre a se constitui într-o entitate de sine stătătoare ;
-(planificat/convocat, întâlnirea virtuală s-a realizat, dar scopul nu a fost atins, întrucât discuțiile au deviat de la tema centrală a întâlnirii, fără a avea o concretizare a temei propuse într-o concluzie finală )

4 - la întâlnirea de constituire trebuie să se ia notă de scopul organizației, să i se stabilească conceptul consultativ/non-lucrativ (de ”Sfat”) și trebuie invitați să răspundă la o serie de întrebări privind punctul de vedere al fiecăruia referitor la modul de organizare și funcționare al unui astfel de organism, la condițiile organizatorice și conceptuale care ar trebui îndeplinite pentru a se obține disponibilitatea noastră de a participa, la modul și gradul nostru de implicare – ca membri activi - în acest proiect, la rolul, scopul și modalitatea de funcționare practică și concretă a acestei entități, și în final să ne punem de acord asupra unor direcții de acțiune de interes național (și nu numai) imediate sau în perspectivă.
- (nerealizat)

5 – Apoi (în înîntâlniri succesive) ar trebui să ne punem de acord asupra tuturor problemelor de ordin organizatoric pe care membrii sfatului le vor considera ca fiind esențiale , ținând cont de faptul că membrii invitați a face parte din Sfatul Bătrânilor sunt la rândul lor ființe sociale, cu viață de familie, personalități implicate deja în munca de cercetare, care dezvoltă anumite proiecte, în direcțiile și domeniile alese de dumnealor, care au anumite obligații contractuale care implică prezența în persoană (în mod fizic sau virtual) între anumite orarii și cu o anumită frecvență, pentru care timpul este foarte prețios, cu consecința unui timp rămas disponibil oarecum limitat, cu dorința, conștiința și știința de a-l folosi cât mai judicios cu putință.
- (Nerealizat)


În consecință:

- Numărul optim de membri în Sfatul Bătrânilor rămâne de stabilit în funcție de acoperirea nevoii de universalitate a competențelor (de acoperire a întregului evantai de activități, de preocupări sau de cunoaștere ale societății umane).

- Oamenii valoroși și de calitate sunt rari și trebuiesc atrași și nicidecum îndepărtați dintr-o structură de consultanță care se vrea performantă și universal competentă, mai ales că participarea lor voluntară nu este remunerată și deci nu provoacă cheltuieli .

- Cu cât mai multe persoane valoroase și de calitate sunt antrenate și implicate într-o discuție cu argumente solide într-o anumită specializare (brain storming), cu atât calitatea rezultatului final și a soluțiilor propuse se vor apropia mai mult de un optim maximal !

- Dacă fiecare membru a fost invitat în baza unui portofoliu de preocupări, de competențe și/sau a notorietății sale, este dificil și inutil pentru ceilalți membri, de alte specializări, să facă o evaluare a acestor competențe, întrucât ei au alte competențe și nu se pot exprima în mod obiectiv și în deplină cunoștință de cauză asupra nivelului și calității profesionale și științifice a celorlalți membri .

- Cu atât mai mult acordarea de note membrilor sfatului se dovedește a fi un fapt pur subiectiv, inutil, ineficient și oarecum ofensator - leziv pentru personalitatea și prestigiul individual al celor vizați - departe de a stabili adevărul în ceea ce privește nivelul de competență, performanță și notorietate al componenților sfatului .

- A se ține cont de faptul că activitatea din Sfatul Bătrânilor este voluntară !

- Și pentru a lămuri definitiv problema materială, este de subliniat că un eventual și potențial câștig s-ar putea constitui doar pentru societățile comerciale, pentru cele cu scop lucrativ, sau pentru instituțiile administrațiilor locale sau de stat - care vor beneficia de soluțiile cu potențial practic oferite de activitatea de consultanță a Sfatului Bătrânilor !


Vă mulțumesc șivă doresc un weekend relaxant !

Cu smerenie, stimă și aleasă prețuire

Remus Constantin Raclău


Soluție propusă:

Chestionarea tuturor membrilor actuali și solicitarea unui răspuns documentat în scris în ceea ce privește:

-părerea fiecăruia cu privire la conceptul de ”Sfat al Bătrânilor”;

-viziunea și ideea membrilor despre un astfel de organism consultativ;

-condițiile organizatorice și conceptuale care ar trebui îndeplinite pentru a se obține disponibilitatea noastră de a participa;

-modalitatea și gradul nostru de implicare – ca membri activi - în acest proiect;

-rolul, scopul și modalitatea de funcționare practică și concretă a acestei entități;

-definirea interesului național ;

-direcțiile de acțiune imediate sau de perspectivă ale Sfatului Bătrânilor în ceea ce privește interesul național .

-estimarea unui număr potrivit de membri în Sfatul Bătrânilor, necesar pentru a pune în practică scopul declarat al acestuia...

[Remus Constantin Raclau]

Întrucât am constatat că am omis să public prima Convocare de întâlnire în plen a Sfatului Bătrânilor, spre a rămâne înregistrată îm memoria acestui site, îmi repar greșeala, și fac publicarea astăzi, 06.11, 2022, cu scuzele de rigoare :



Către membrii ”Sfatului Bătrânilor” din România



Stimate Domnule/Doamnă

Pentru acei dintre dumneavoastră care nu mă cunosc, dați-mi voie să mă prezint:
numele meu este Remus Constantin Raclău și, la fel ca și dumneavoastră, am onoarea de a fi fost invitat să fac parte din ”SfatulBătrânilor” din România. Colaborarea mea cu acest organism datează de ceva mai bine de zece ani (24ianuarie 2012), fiind invitat să dezvolt (și) aici proiectul meu care se referă la explicarea și teoretizarea Bunului Simț al ființei umane.

În prezent lucrez la un tratat despre Bunul Simț, care se va numi -



”Cu bun simț despre Bunul Simț”,


asta întrucât mă preocupă relațiile inter-umane, pe care le-aș dori să fie guvernate de o formă conștientă de respect reciproc, bine înțeleasă și asumată, bazată pe înțelegere, simțire, pe compasiune și pe o formă inteligentă de empatie, bine canalizată și filtrată, astfel încât să rămână la un stadiu util și practic de luciditate, evitând preluarea excesivă a stărilor care pot deveni periculoase prin intensitatea trăirilor și care riscă să se somatizeze și să ne întunece astfel rațiunea și limpezimea gândirii și nu numai ...




Visulmeu ?

La nivel național – punerea în practică a Proiectului -



”O ţară ca o apă limpede şi frumos curgătoare”


(https://nostalgiepentrubunulsimt.blogspot.com/2015/11/o-tara-ca-o-apa-limpede-si-frumos.html)

Iar la nivel global - recunoașterea și declararea în mod oficial a




Bunului Simț ca Patrimoniu Imaterial al Umanității !


Vreau să vă informez pe această cale că zilele trecute am avut odiscuție cu domnul Adrian Pop, referitoare la conceptul de ”sfat al bătrânilor”, la modul și gradul nostru de implicare – ca membri activi - în acest proiect, la rolul, scopul și modalitatea de funcționare practică și concretă a acestei entități .

Vă prezint pe scurt, părerea mea referitoare la această chestiune, expusă dealtfel și domnului Adrian Pop, care a fost de acord să inițiem o serie de consultări pe această temă :

Remus Constantin Raclău:- Dragă Domnule Adrian Pop, cu mulți ani în urmă ați creat o serie de organizații cu scop lucrativ.

- În toţi aceşti ani aţi demonstrat o foarte bună capacitate de punere în practică a unor proiecte interesante și importante, de interes local și regional - în zona Olteniei, prin punerea în practică a unui model managerial clasic - piramidal, cu un unic centru decizional și de comandă, prin care fluxul de informații era canalizat exclusiv către dumneavoastră, în ideea de filtrare a acestora, în scop de selecție, decizie și control a punerii lor în practică !

- La un moment dat ați avut ideea nobilă a reînvierii unei tradiții milenare a neamului românesc, prin care înțelepții satului erau reuniți într-un organism consultativ, numit ”SfatulBătrânilor”, care își asuma rolul de a găsi cele mai bune soluții de aplicat în viața comunității. Numai că de data aceasta, punerea în practică a acelor soluții nu mai depindea de ”bătrânii” satului, ci de conducerea executivă a obștii, reprezentată de oamenii în putere, aflați în floarea vârstei.

”Sfatul Bătrânilor” se vrea a fi un astfel de organism consultativ !

Se vrea a fi, pentru că deocamdată ...,



”Sfatul Bătrânilor” este sublim, dar lipsește cu desăvârșire (vorba cuiva!).


Să mă explic :


Ați invitat în ”Sfatul Bătrânilor” - după criteriile dumneavoastră - o serie de personalități marcante ale neamului românesc – oameni ingenioși, inteligenți și cu simț practic –oameni altruiști cu caractere puternice - de o valoare incontestabilă, care au demonstrat că știu și că pot face ca visele lor să devină realitate.

Fiecare dintre aceste personalități lucrează deja la propriile proiecte, după o schemă proprie de organizare temporală și materială, care li se potrivește caracterial și prin intermediul căreia (de cele mai multe ori) obțin rezultatele pe care și le-au propus.

În consecință, fiecare dintre membrii invitați a face parte din”Sfatul Bătrânilor din România” își are agenda proprie foarte bine gândită și planificată, întrucât pentru fiecare dintre noi, timpul este foarte prețios, cu atât mai mult cu cât suntem ființe sociale, cu viață de familie, și obligații sociale asumate.

Prin urmare, din necesități obiective, se reține ca fiind absolut necesară o abordare a tematicii acestui proiect al Sfatului Bătrânilor, totalmente diversă de cea de până acum, prin care s-a încercat implicarea membrilor în viața acestui organism după o schemă de tip piramidal, tipică organizațiilor de tip managerial.

Vreau să subliniez faptul că v-ați plasat (fără să vreți - învirtutea obișnuinței) deasupra celorlalți membri, nu în mod conștientizat, ci practic, -atât prin modul în care ați invitat fiecare membru să se implice în proiect în mod individual, creând (din nou fără să vreți - în virtutea obișnuinței de a conduce colective de oameni) un flux de informații unidirecțional, către dumneavoastră - lucru total ineficient și contraproductiv într-un organism consultativ colectiv, -cât și prin invitația/pretenția către toți membrii de a intra în mod individual, independent de ceilalți colegi, în discuții unilaterale cu dumneavoastră, urmând ca ceilalți membri să ia la cunoștință despre aceste discuții urmărind discuțiile de pe diverse forumuri - generând din nou un efect total ineficient pentru un organism consultativ colectiv, -cu atât mai mult cu cât nu ați observat că atât cursivitatea cât și inteligibilitatea discuțiilor înregistrate au fost substanțial alterate – din motive ce nu țin de voința dumneavoastră - pe deoparte prin preluări de tip copy-paste de pe forumuri care prin copiere anonimizează vorbitorii prin notificarea ”redirecționat”, iar de cealaltă parte prin intercalarea cu discuții în paralel, cu ne-membri ai sfatului, sau prin preluări ”încălecate”, etc. - ironia sorții - totul din dorința ridicată la rang de regulă de a comunica totul imediat, tuturor ... Iar unor oameni lucizi și cu exercițiul dialogului, obișnuiți a da atenție la detalii, nu avea cum să le scape o astfel de stare de lucruri, chiar dacă au preferat (poate) să nu se exprime, din dorința de a nu supăra ...

Dragă domnule Adi Pop ! Nimeni nu vă contestă buna credință, nimeni nu vă contestă capacitățile și abilitățile intelectuale, spirituale și organizatorice, dar trebuie să înțelegeți că procedând așa în continuare, nu faceți altceva decât să ne izolați unii de ceilalți, și în fapt să fiți nevoit să luați decizii de unul singur, plângându-vă de lipsa noastră de cooperare și colaborare, ajungând la concluzia clară, dar tristă că, deocamdată, avem de a face doar cu ...



”Sfatul Bătrânului”



...cu unicul sfat al înțeleptului, inimosului, altruistului, inepuizabilului și visătorului Adrian Pop, cu consecința inevitabilă a stagnării proiectelor de anvergură – rămase veșnic în stadiul de vise mărețe - și la decăderea lor la stadiul de proiecte de amploare redusă, de interes local, cu o relevanță departe de adevăratul potențial și având drept beneficiari doar un mic număr de persoane, nesemnificative la nivel național !”

Dragă domnule Adi, cu tot respectul : Sfatul se cheamă sfat atunci când toți membrii acestuia se reunesc în plen și se sfătuiesc între ei, adică fac schimb de idei, de păreri, iar la nevoie se și confruntă între ei cu argumente înţelepte, ceea ce, trebuie să fiți de acord că în forma actuală de funcționare a Sfatului Bătrânilor, acest lucru -deocamdată - nu se produce !

În momentul de față avem toate energiile disipate în idei și proiecte individuale și fiecare dintre noi îşi duce proiectele mai departe pe cont propriu, fără susținerea celorlalți, din lipsă de consultare .

Vă rog să acceptați faptul că, dacă nu ne puneţi pe toți la un loc- față în față - fie şi prin intermediul şedinţelor video, ”Sfatul Bătrânilor” este total ineficient .

Acesta este motivul pentru care este imperios necesar ca ”Sfatul Bătrânilor” să treacă din stadiul de idee frumoasă și nobilă, la acela de entitate funcționantă.

Dar pentru a-l face funcțional, ne trebuie un plan bun !

Într-o societate civilizată totul se planifică... altfel dăm naștere la improvizații și superficialități.

În această ordine de idei, vin cu o propunere concretă:

”Convocarea cu suficient timp înainte a unei prime întâlniri în plen, a ”Sfatului Bătrânilor din România” !...

Ar fi ideal să ne întâlnim, să ne cunoaștem (virtual deocamdată) și să ne spunem părerea cu privire la conceptul de ”Sfat al Bătrânilor”,la cum am vedea noi un astfel de organism consultativ, la condițiile organizatorice și conceptuale care ar trebui îndeplinite pentru a se obține disponibilitatea noastră de aparticipa, la modul și gradul nostru de implicare – ca membri activi - în acest proiect, la rolul, scopul și modalitatea de funcționare practică și concretă a acestei entități, și în final să ne punem de acord asupra unor direcții de acțiune de interes național, imediate sau în perspectivă.

Susțin că o primă întâlnire în plen este esențială și obligatorie pentru validitatea și eficiența acestui proiect.
Va trebui să ne sfătuim în legătura cu ceea ce vrem să fie sfatul bătrânilor, cu ce să se ocupe şi cum să devină el funcţional, altfel sfatul nu există ...

O şedinţă de constituire cu adevărat a ”Sfatului Bătrânilor din România” într-o structură funcțională demnă de acest nume ! Și încă un lucru extrem de important: -Această denumire obligă la extinderea influenței sale pe tot teritoriul României, de aceea sunt de părere că va trebui să avem curajul de a delocaliza, de a crea structuri teritoriale ale Sfatului Bătrânilor, reînviind astfel tradiția acestora așa cum erau ele odată, pe aceste meleaguri, care să aibă întâlniri periodice regulate, în care să dezbată viața din teritorii ... Și cu care la rândul nostru să ne consultăm în probleme de interes național.

-Dacă vom înțelege necesitatea ținerii unor şedinţe periodice în comun, am certitudinea că lucrurile vor începe să se miște întrucât aceastea vor permite canalizarea Energiilor și amplificarea lor prin convergență .

-Abia atunci se vor putea pune bazele unor proiecte de anvergură .

-În felul acesta vom avea un eventai nelimitat de resurse umane, informaționale, ştiinţifice şi de ingeniozitate, un izvor nesecat de idei şi resurse canalizate în aceeaşi direcţie, destinate a fi amplificate, rafinate, distilate şi perfecţionate, până la stadiul de proiecte perfect aplicabile .

-Comunicarea va trebui să fie esențială, scurtă, clară și concisă...

-Actul administrativ va trebui separat în mod clar de actul consultativ, pentru a nu risca cursivitatea și intensitatea conceptelor .

-Lucrurile măreţe se fac cu oameni de valoare, iar oamenii de valoare sunt rari şi îşi au timpul măsurat. -Noi , vom căuta să îi atragem și să-i implicăm alături de noi în acest proiect extins. Dar asta se poate face doar dacă oamenii aceştia valoroşi - prin tot ceea ce au realizat în viaţă şi prin tot potențialul lor - vor simţi că acest proiect este şi al lor .

-Haideţi să vedem ce și cum putem să facem ca acest proiect să devină şi al lor şi al întregii Românii !



În concluzie, stimate domnule/doamnă


sunteți convocat să participați la şedinţa comună a ”Sfatului Bătrânilor”,care propun să aibă loc pe data de



23Iulie 2022, la ora 10, ora României



pentru o durată estimată de două ore.

Tema discuțiilor - ”Dezbateri pe tema constituii și funcționării ”Sfatului Bătrânilor din România”

Vă rog să vă exprimați în legătură cu disponibilitatea de a participa, la data și ora stabilită, care va putea fi modificată în funcție de disponibilitatea tuturor invitaților :


1.Elena Latan - 004Skype – latan.elena /
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...-V-Elena-Latan (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/11565-C-V-Elena-Latan)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ileaza-forumul (http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ileaza-forumul)

2.Cătălin Zamfir –
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin
biz.craiova@gmail.com (biz.craiova@gmail.com)

3.Adrian Pop- Membru fondator –
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop)

4.Petre Săvescu–
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)

5.Madalina- Pavel Loredana–
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...Madalina-Pavel (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/1415-Cv-Madalina-Pavel)

6.Remus Constantin Raclău–
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...stantin-Raclau (http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...stantin-Raclau)

remus.c_raclau@yahoo.it

7.Alecu Ioan– alecuioan22@gmail.com (alecuioan22@gmail.com)/
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/160-Ing.-Ioan-Alecu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)

8.Valeriu Ciubotaru- Membru fondator –
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...IUBOTARU-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/3584-VALERIU-CIUBOTARU-un-OM)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...eriu-Ciubotaru (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/201-SC-GeoExplorer-SRL-Valeriu-Ciubotaru)

9.Ionel Indrei- Bucium - CATEDRALA PACEA LUMII – 00

10.Florian Colceag–5

[Remus Constantin Raclau]

Considerații asupra conceptului de Sfat al Bătrânilor

Autor - Remus Constantin Raclău:


Am aflat recent dintr-o lucrare că ”Sfatul Bătrânilor” era o instituție specifică țărilor românești.

În fapt, lucrarea respectivă menționa că în mai toate țările din lume, occidentul și orientul incluse, exista câte un ”Înțelept al Satului”, sau al obștii, o persoană recunoscută de toată lumea ca având o experiență de viață care îi conferea suficiente competențe pentru a avea răspunsurile potrivite la mai toate problemele comunității respective.

În țările române însă, nu exista un ”Înțelept al Satului”, ci un ”Sfat al Înțelepților Satului”, și cum înțelepciunea vine odată cu vârsta, aproape toți componenții săi aveau o anumită vârstă, denumită generic ca fiind cea de bătrânețe.
De aici și denumirea intrată în conștiința națională de ...
”Sfatul Bătrânilor”.

Se pune întrebarea: ”De ce la noi era altfel decât la toată lumea ?”
... și dacă aș vrea să răspund cu un spirit de glumă, aș putea răspunde cu celebra afirmație:
”Ca la noi, la nimeni !...”

Răspunsul just depinde însă, pe deoparte, de profunzimea cunoașterii relațiilor din lumea satului de odinioară, iar de calaltă parte de caracterul și sinceritatea ”analistului”.

Și de aici încep speculațiile !

Promotorii orgoliului național necondiționat susțin că nivelurile înalte de conștiință, altruism și înțelepciune erau atât de răspândite printre bătrânii satelor noastre, încât era imposibil de stabilit superioritatea unuia singur. Și atunci, ca o formă supremă de recunoaștere a valorii individuale a fiecăruia precum și a respectului reciproc dintre aceștia, bunul lor simț i-a canalizat către unica soluție care le permitea tuturor să își exprime în mod democratic înțelepciune acumulată, în cadrul unui organism colectiv de analiză și decizie, care ținea cont de punctele comune de intersecție a tuturor soluțiilor exprimate, de fiecare dintre membrii sfatului, în baza propriilor păreri, izvorâte din propria experiență de viață a fiecărui bătrân înțelept.

Cei din tabăra opusă, a cârcotașilor veșnic nesatisfăcuți, susțin la rândul lor, că ”Sfatul Bătrânilor” a fost rezultatul orgoliilor personale ale bătrânilor care nu admiteau superioritatea unei alte persoane în fața propriului ego, a invidiei generalizate, precum și a dorinței de vizibilitate și de putere a acestora, care au condus la înscăunarea fiecărui pretendent, ca înțelept recunoscut al satului, fiecare dintre aceștia susținut de regulă de un anumit număr de rude, vecini și prieteni apropiați, care aveau tot interesul de a avea ”susținere” la un nivel sus-pus !

Oricare ar fi fost însă cauza de constituire a acestui organism democratic de conducere colectivă înțeleaptă, trebuie să recunoaștem că a fost o decizie fericită, care a avut un rol absolut benefic și eficient pentru toate comunitățile din țările românești de odinioară.

Revenind în actualitate, oricine se încumetă la o scurtă și sumară analiză, nu poate să nu constate cu tristețe, falimentul sistemului ”modern” de administrare bazat pe principiile politicianiste de antagonizare și fragmentare a societății omenești promovat prin intermediul partidelor politice, care au înlocuit cooperarea și colaborarea cu concurența, individualismul și secretomania, iar dreptatea și adevărul, cu interesul de gașcă ...

În goana lor pentru putere și privilegii, acestea au alterat cu cinism și în final au distrus complet principiile care stau la baza unirii tuturor forțelor socio-economice în vederea unei colaborări coordonate convergent către obținerea unei bunăstări bazate pe participare altruistă și redistribuire echitabilă, unicele capabile de a obține o stare de satisfacție socială generalizată, bazată pe principii de meritocrație, direct proporțională cu implicarea și eficiența fiecărui membru al societății.

Și dacă cineva își permite să protesteze împotriva unui astfel de sistem falimentar și antisocial, este taxat imediat ca fiind ”antidemocratic”, de parcă această formă de canibalism social ar putea fi vreodată comparată cu democrația, sistem în care fiecare individ luptă pe cont propriu împotriva tuturor și toți, în mod individual, împotriva lui.

Inițial scrisesem cetățean, în loc de individ, dar am realizat că nu era cuvântul potrivit în acest context.

A fi cetățean înseamnă a te recunoaște pe tine însuți ca om al cetății, adică să recunoști și să conștientizezi apartenența ta la comunitatea locuitorilor acestei ”cetăți”, cu toate implicațiile care decurg de aici, în materie de drepturi dar și de obligații, aflate într-un echilibru armonios. Ori aceasta înseamnă colaborare și respect reciproc, ceea ce nu prea se mai întâmplă în zilele noastre.
Aproapele tău nu-ți mai este frate, ci concurent, și de aceea nu mai trebuie ajutat, ci combătut ...

Un astfel de sistem nu deservește cetățeanul și nu-și propune o societate armonioasă, unită de interese comune, puternică și autosuficientă, ci o non-societate, o formațiune compusă din indivizi fără conștiință socială și fără conștiință de sine, individualiști egocentrici, atomizați, slabi, speriați, șantajați și manipulabili, fără sentimente de solidaritate și compasiune, ineficienți și impotenți la nivel social, capabili doar să deservească interesele unei elite dominante . Bravo lor !...

Cetățeanul a încetat de a mai fi cetățean: a pierdut complet controlul asupra teritoriului - pe care locuiește, dar nu-l mai stăpânește ; precum și asupra resurselor din propriul teritoriu - pe care le exploatează dar nu le mai folosește; a pierdut complet controlul asupra propriului destin - pe care i-l hotărăsc alții; și asupra viitorului comun al neamului său - pe cale de dispariție.

Și-atunci, care ar fi soluția ?

Logica Bunului Simț spune că ar fi imperios necesare:
- la nivel individual, o recuperare a conștiinței de sine - numită sentiment de demnitate;
- la nivel colectiv, o recuperare a sentimentului de apartenență la acel teritoriu pe care locuiește - numit patrie;
- și la acea colectivitate de oameni cu rădăcini și istorie comună, cu strânse legături de limbă, obiceiuri și tradiții comune - numită națiune.

Cum s-ar putea obține acest deziderat ?

Tot logica Bunului Simț ne spune că, odată recuperate sentimentele de demnitate, cel de apartenență la aceeași patrie și la aceeași nație, trebuie să reînvățăm ce este acela respect:
– respectul de sine, respectul față de patrie și respectul față de neamul din care ne-am ridicat.

Aceste forme de respect ne conduc către sentimentele mai profunde ale iubirii de sine, iubirii de neam și ale iubirii de țară .

Și-atunci când iubești ceva cu adevărat, nu lași acel ”ceva” pe mâna oricui, ci te îngrijești tu însuți ca acel ceva să încolțească, să crească, să înflorească și să dea roade ...

Și cum ne putem îngriji noi înșine de sufletul nostru, al țării și al neamului din care facem parte ?

Cum altfel decât îngrijindu-ne ca deciziile care se iau pe contul nostru, al patriei noastre, și al neamului nostru, să ne aparțină !
Să ne aparțină dar nu oricum !

Deciziile trebuie să ne aparțină în totalitate și exclusivitate !

Și cum putem fi siguri că deciziile ne vor aparține în totalitate și exclusivitate ?

Simplu : vom fi siguri că deciziile ne vor aparține în totalitate și exclusivitate doar atunci când vom fi capabili de a ne crea singuri, acele instituții, organisme și organizații, capabile să culeagă date reale și detaliate privind viața și situația noastră concrete, să le analizeze și să găsească soluții de bine și de mai bine, în favoarea și interesul nostru individual, ca neam și ca țară !

Și care ar putea fi ”Instituția de Bază”, de la care să plece inițiativa zero a unui astfel de demers ?

Ei bine, răspunsul îl știm deja cu toții: această ”Instituție de Bază” o vom obține prin întoarcerea smerită la instituția noastră tradițională, în care li se permitea tuturor înțelepților să își exprime în mod democratic înțelepciune acumulată; la acel organism colectiv de analiză și decizie, care ținea cont de punctele comune de intersecție a tuturor soluțiilor exprimate, de către fiecare dintre membrii ei, în baza propriilor păreri, izvorâte din propria experiență de viață a fiecărui înțelept al neamului :


”SfatulBătrânilor”


... și pledoaria mea pentru această Instituție a NeamuluiRomânesc, va continua...

https://nostalgiepentrubunulsimt.blogspot.com/2022/11/consideratii-asupra-conceptului-de-sfat.html

[Adrian Pop]

Considerații asupra conceptului de Sfat al Bătrânilor

Autor - Remus Constantin Raclău:


Am aflat recent dintr-o lucrare că ”Sfatul Bătrânilor” era o instituție specifică țărilor românești.

În fapt, lucrarea respectivă menționa că în mai toate țările din lume, occidentul și orientul incluse, exista câte un ”Înțelept al Satului”, sau al obștii, o persoană recunoscută de toată lumea ca având o experiență de viață care îi conferea suficiente competențe pentru a avea răspunsurile potrivite la mai toate problemele comunității respective.

În țările române însă, nu exista un ”Înțelept al Satului”, ci un ”Sfat al Înțelepților Satului”, și cum înțelepciunea vine odată cu vârsta, aproape toți componenții săi aveau o anumită vârstă, denumită generic ca fiind cea de bătrânețe.
De aici și denumirea intrată în conștiința națională de ...
”Sfatul Bătrânilor”.

Se pune întrebarea: ”De ce la noi era altfel decât la toată lumea ?”
... și dacă aș vrea să răspund cu un spirit de glumă, aș putea răspunde cu celebra afirmație:
”Ca la noi, la nimeni !...”

Răspunsul just depinde însă, pe deoparte, de profunzimea cunoașterii relațiilor din lumea satului de odinioară, iar de calaltă parte de caracterul și sinceritatea ”analistului”.

Și de aici încep speculațiile !

Promotorii orgoliului național necondiționat susțin că nivelurile înalte de conștiință, altruism și înțelepciune erau atât de răspândite printre bătrânii satelor noastre, încât era imposibil de stabilit superioritatea unuia singur. Și atunci, ca o formă supremă de recunoaștere a valorii individuale a fiecăruia precum și a respectului reciproc dintre aceștia, bunul lor simț i-a canalizat către unica soluție care le permitea tuturor să își exprime în mod democratic înțelepciune acumulată, în cadrul unui organism colectiv de analiză și decizie, care ținea cont de punctele comune de intersecție a tuturor soluțiilor exprimate, de fiecare dintre membrii sfatului, în baza propriilor păreri, izvorâte din propria experiență de viață a fiecărui bătrân înțelept.

Cei din tabăra opusă, a cârcotașilor veșnic nesatisfăcuți, susțin la rândul lor, că ”Sfatul Bătrânilor” a fost rezultatul orgoliilor personale ale bătrânilor care nu admiteau superioritatea unei alte persoane în fața propriului ego, a invidiei generalizate, precum și a dorinței de vizibilitate și de putere a acestora, care au condus la înscăunarea fiecărui pretendent, ca înțelept recunoscut al satului, fiecare dintre aceștia susținut de regulă de un anumit număr de rude, vecini și prieteni apropiați, care aveau tot interesul de a avea ”susținere” la un nivel sus-pus !

Oricare ar fi fost însă cauza de constituire a acestui organism democratic de conducere colectivă înțeleaptă, trebuie să recunoaștem că a fost o decizie fericită, care a avut un rol absolut benefic și eficient pentru toate comunitățile din țările românești de odinioară.

Revenind în actualitate, oricine se încumetă la o scurtă și sumară analiză, nu poate să nu constate cu tristețe, falimentul sistemului ”modern” de administrare bazat pe principiile politicianiste de antagonizare și fragmentare a societății omenești promovat prin intermediul partidelor politice, care au înlocuit cooperarea și colaborarea cu concurența, individualismul și secretomania, iar dreptatea și adevărul, cu interesul de gașcă ...

În goana lor pentru putere și privilegii, acestea au alterat cu cinism și în final au distrus complet principiile care stau la baza unirii tuturor forțelor socio-economice în vederea unei colaborări coordonate convergent către obținerea unei bunăstări bazate pe participare altruistă și redistribuire echitabilă, unicele capabile de a obține o stare de satisfacție socială generalizată, bazată pe principii de meritocrație, direct proporțională cu implicarea și eficiența fiecărui membru al societății.

Și dacă cineva își permite să protesteze împotriva unui astfel de sistem falimentar și antisocial, este taxat imediat ca fiind ”antidemocratic”, de parcă această formă de canibalism social ar putea fi vreodată comparată cu democrația, sistem în care fiecare individ luptă pe cont propriu împotriva tuturor și toți, în mod individual, împotriva lui.

Inițial scrisesem cetățean, în loc de individ, dar am realizat că nu era cuvântul potrivit în acest context.

A fi cetățean înseamnă a te recunoaște pe tine însuți ca om al cetății, adică să recunoști și să conștientizezi apartenența ta la comunitatea locuitorilor acestei ”cetăți”, cu toate implicațiile care decurg de aici, în materie de drepturi dar și de obligații, aflate într-un echilibru armonios. Ori aceasta înseamnă colaborare și respect reciproc, ceea ce nu prea se mai întâmplă în zilele noastre.
Aproapele tău nu-ți mai este frate, ci concurent, și de aceea nu mai trebuie ajutat, ci combătut ...

Un astfel de sistem nu deservește cetățeanul și nu-și propune o societate armonioasă, unită de interese comune, puternică și autosuficientă, ci o non-societate, o formațiune compusă din indivizi fără conștiință socială și fără conștiință de sine, individualiști egocentrici, atomizați, slabi, speriați, șantajați și manipulabili, fără sentimente de solidaritate și compasiune, ineficienți și impotenți la nivel social, capabili doar să deservească interesele unei elite dominante . Bravo lor !...

Cetățeanul a încetat de a mai fi cetățean: a pierdut complet controlul asupra teritoriului - pe care locuiește, dar nu-l mai stăpânește ; precum și asupra resurselor din propriul teritoriu - pe care le exploatează dar nu le mai folosește; a pierdut complet controlul asupra propriului destin - pe care i-l hotărăsc alții; și asupra viitorului comun al neamului său - pe cale de dispariție.

Și-atunci, care ar fi soluția ?

Logica Bunului Simț spune că ar fi imperios necesare:
- la nivel individual, o recuperare a conștiinței de sine - numită sentiment de demnitate;
- la nivel colectiv, o recuperare a sentimentului de apartenență la acel teritoriu pe care locuiește - numit patrie;
- și la acea colectivitate de oameni cu rădăcini și istorie comună, cu strânse legături de limbă, obiceiuri și tradiții comune - numită națiune.

Cum s-ar putea obține acest deziderat ?

Tot logica Bunului Simț ne spune că, odată recuperate sentimentele de demnitate, cel de apartenență la aceeași patrie și la aceeași nație, trebuie să reînvățăm ce este acela respect:
– respectul de sine, respectul față de patrie și respectul față de neamul din care ne-am ridicat.

Aceste forme de respect ne conduc către sentimentele mai profunde ale iubirii de sine, iubirii de neam și ale iubirii de țară .

Și-atunci când iubești ceva cu adevărat, nu lași acel ”ceva” pe mâna oricui, ci te îngrijești tu însuți ca acel ceva să încolțească, să crească, să înflorească și să dea roade ...

Și cum ne putem îngriji noi înșine de sufletul nostru, al țării și al neamului din care facem parte ?

Cum altfel decât îngrijindu-ne ca deciziile care se iau pe contul nostru, al patriei noastre, și al neamului nostru, să ne aparțină !
Să ne aparțină dar nu oricum !

Deciziile trebuie să ne aparțină în totalitate și exclusivitate !

Și cum putem fi siguri că deciziile ne vor aparține în totalitate și exclusivitate ?

Simplu : vom fi siguri că deciziile ne vor aparține în totalitate și exclusivitate doar atunci când vom fi capabili de a ne crea singuri, acele instituții, organisme și organizații, capabile să culeagă date reale și detaliate privind viața și situația noastră concrete, să le analizeze și să găsească soluții de bine și de mai bine, în favoarea și interesul nostru individual, ca neam și ca țară !

Și care ar putea fi ”Instituția de Bază”, de la care să plece inițiativa zero a unui astfel de demers ?

Ei bine, răspunsul îl știm deja cu toții: această ”Instituție de Bază” o vom obține prin întoarcerea smerită la instituția noastră tradițională, în care li se permitea tuturor înțelepților să își exprime în mod democratic înțelepciune acumulată; la acel organism colectiv de analiză și decizie, care ținea cont de punctele comune de intersecție a tuturor soluțiilor exprimate, de către fiecare dintre membrii ei, în baza propriilor păreri, izvorâte din propria experiență de viață a fiecărui înțelept al neamului :


”SfatulBătrânilor”


... și pledoaria mea pentru această Instituție a NeamuluiRomânesc, va continua...

[Remus Constantin Raclau]

Propunere pentru o structurare eficientă, funcțională și cuprinzătoare a”Sfatului Bătrânilor din România”


Voi fi cât se poate de esențial, scurt, clar și la obiect.
Pentru Sfatul Bătrânilor, propun următoarea structurare :


A.Structurile centrale ale Sfatului Bătrânilor


1. Comitetul Executiv (Național) al Sfatului Bătrânilor din România - (”Guvernul” Sfatului)
2. Consiliul Consultativ (Național) al Sfatului Bătrânilor din România - (”Parlamentul” Sfatului)
3. Consiliul (Național al) Seniorilor din Sfatul Bătrânilor din România - (Sfatul foștilor membri din Executivul Sfatului Bătrânilor)
4. Comisia (Națională) de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor din România
5. Comisiile (Naționale) de specialitate ale Sfatului Bătrânilor din România


B. Structurile teritoriale ale Sfatului Bătrânilor


1. Comitetul Executiv (Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal,de Cartier/Sat) al Sfatului Bătrânilor din ...(urmat de denumirea structurii teritoriale reprezentate)

2. Consiliul Consultativ (Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal,de Cartier/Sat) al Sfatului Bătrânilor din ... (urmat de denumirea structurii teritoriale reprezentate)

3. Consiliul (Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal,de Cartier/Sat) al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor din ... (urmatde denumirea structurii teritoriale reprezentate)

4. Comisia (Regională/Județeană/Municipală/Orășenească/Comunală,de Cartier/Sat) de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor din ...(urmatde denumirea structurii teritoriale reprezentate)

5. Comisia(Regională/Județeană/Municipală/Orășenească/Comunală,de Cartier/Sat) de specialitate pentru ... (apărare, agricultură, industrie, economie,etc...)

... Urmează precizări cu privire la componență, atribuțiuni și competențe
Vă mulțumesc pentru vizionare

[Remus Constantin Raclau]

[21:09, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Din punctul meu vedere este bine structurata,mai putin paranteza cu Parlamentul ( vibratie joasa din start) si
guvernul.
[21:11, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Principiu tre'sa fie unul ierarhic ,insa sa evitam denumirile vechilor structuri
[21:11, 13/11/2022] Remus Constantin Raclau: E o simplă precizare comparativă dpdv al atribuțiunile, precizare care va lipsi din denumirea oficială , pe care o supun spre vizionare, analiză, discuții și aprobare
[21:11, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Ok
[21:11, 13/11/2022] Remus Constantin Raclau: perfect de acord
[21:14, 13/11/2022] Remus Constantin Raclau: Am văzut propunerile dumneavoastră pe site , propuneri ce țin de latura spiritual paranormala, pe care o intuiesc oarecum dar nu o stăpânesc.
Organismele propuse ar putea funcționa foarte bine la cap. 5, comisii de specialitate.
[21:15, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Rezonez mai mult cu cuvantul Comunitate/ Comunitati / Consiliul
[21:15, 13/11/2022] Remus Constantin Raclau: urmează ca în urma analizelor și a discuțiilor să stabilim raporturile dintre aceste compartimente
[21:16, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Denumirile mele sunt legate de Zonele Zero de structura ,care sustin celelalte planuri vizive.
[21:17, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Pe structura de implementare in acest plan se vor numi asa cum este limbajul institutional contemporan.
[21:18, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Pe structura INTERNA vom vedea cum vom implementa si structurile de fond.
[21:19, 13/11/2022] Remus Constantin Raclau: Susțin primatul spiritualității asupra lumii fizice și sunt de acord din principiu cu toate deciziile care influențează în bine funcționarea organismelor propuse
[21:21, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Oricum ,tre' sa va comunic un aspect extrem de important,CA DACA cei din structurile vizive ale SB,nu vor tine cont de ceea ce ii sustine de SUS,chiar daca nu toti sunt treziti ,nu se va materializa NIMIC ,indiferent cate structuri vizive vor face
[21:23, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Structura cuantica/Divina are cu cine sa-si proiecteze Planurile, chiar din Romania. Mai sunt si alte "garzi" care se pot configura pe Plan.
[21:25, 13/11/2022] Remus Constantin Raclau: Sfatul Bătrânilor, cu toate compartimentele sale, va fi un organism de elită, iar personalitățile care îl compun vor trebui să se ridice la un anumit nivel de înțelegere, mult superior nivelului mediu, iar în procesul de selecție/promovare, va trebui să se țină cont de această exigență !
[21:27, 13/11/2022] Enculescu Florentina: Doamne ajuta!
[21:27, 13/11/2022] Remus Constantin Raclau: Doamne-ajută la toată lumea!

[Adrian Pop]

Suntem si vom ramane 10 membrii ai Sfatului Batranilor din Roamnia...la fel si la nivelul Terrei....

[Remus Constantin Raclau]

Precizări provizorii cu privire la componență, atribuțiuni și competențe



Motto: ”Pofta vine mâncând și ideile, lucrând”!...
Viața este cel mai bun profesor



A.Structurile centrale ale Sfatului Bătrânilor




1. Comitetul ExecutivNațional al Sfatului Bătrânilor -
Organism Executiv–cu rol de punere în practică a proiectelor de nivel național,adoptate în Consiliul Consultativ și aprobate de Consiliul Național al Seniorilor...

2. Consiliul Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor -
Organism Consultativ de dezbateri și analize.

3.Consiliul Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor

Acest Consiliu va fi constituit din:
-Membrii Fondatori ai Sfatului Bătrânilor, și din ...
-Foștii Membri ai Comitetului Executiv al Sfatului Bătrânilor.

Va avea următoarele atribuții:

a) de a iniția sau primi propuneri pentru teme de dezbatere și proiecte de realizat de interes național și de a le supune spre analiză de oportunitate și aprobare în Consiliul Consultativ Naționalal Sfatului Bătrânilor (de la pct.2);

b) de a verifica fezabilitatea proiectelor adoptate în Consiliul Consultativ Național, trecându-le prin prisma:
-resurselor științifice și tehnologice - în colaborare cu Comisiile Naționale de specialitate (dela pct.5);
-resurselor materiale aflate la dispoziția Trezoreriei Sfatului Bătrânilor (de înființat la pct. 6) și al ...
-resurselor umane aflate la dispoziția Departamentului de Resurse Umane al Sfatului Bătrânilor din România (de înființatla pct. 7).

c)- de a ierarhiza proiectele adoptate în Consiliul Național Consultativ, și...
-de a le prioritiza în baza urgențelor sociale și a importanței lor la nivel național,precum și...
-de a planifica darea lor în execuție, în baza disponibilităților de resurse materiale, umane și științifice, și ...
-de a dispune alocarea acestor resurse către Comitetul Executiv Național al Sfatului Bătrânilor (de la pct.1)

d) de a reprezenta în mod oficial Sfatul Bătrânilor din România în fața organismelor și instituțiilor oficiale ale Statului Român,(reprezentare cu caracter permanent).

e) de a stabili - în baza unui mandat expres din partea Consiliului Consultativ Naționalal Sfatului Bătrânilor, pentru fiecare caz în parte - relații de colaborare sau parteneriat cu:
-instituții similare Sfatului Bătrânilor, din toată lumea;
-cu alte organizații, societăți, entități și instituții din România și din alte state;

f) de a propune înființarea Comisiilor Naționale de Specialitate (dela pct.5), numind, pentru fiecare specialitate în parte, un comitet de inițiativă, comitet care se va dizolva odată cu încheierea mandatului de înființare a Comisiei.

4. Comisia Națională de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor
Organism de vigilanță pentru garantare a integrității, onoarei și demnității membrilor Sfatului Bătrânilor.
Garantul unui comportament demn al tuturor persoanelor care activează în Sfatul Bătrânilor, din toate structurile, comisiile și departamentele sale, de la toate nivelurile, precum și din oricare altă structură aflată sub patronajul acestei instituții, comportament onorabil, bazat pe etică, morală și principii sănătoase, atât în relațiile din interiorul structurilor Sfatului, cât și în afara acestuia.

5. Comisiile (Naționale) de specialitate
Vor fi alcătuite din experți și specialiști de top pentru domeniile lor de activitate.
Ar putea avea ca structură vertebrală cele ”20 de Capitole Strategice pentru România”, promovate de ”Rețeaua Profesioniștilor Renaștem” din Programul ”Angajament al Alianței Naționale Renaștem”, defalcate pe specialități care să acopere întreaga sferă de activități și preocupări ale ființei umane;
-vor coordona activitatea din Comisiile de specialitate teritoriale, cu care vor lucra în strânsă legătură;

6.Trezoreria Națională a Sfatului Bătrânilor
Se va ocupa de gestionarea resurselor materiale necesare punerii în aplicare a proiectelor aprobate de
Consiliul Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor.
Resursele vor putea fi acumulate doar prin respectarea principiilor fundamentale ale Sfatului Bătrânilor, conform schemelor de autofinanțare din activitatea proprie, pornind de la zero și acumulând ban curat la ban curat, sau ...
-din donații care respectă principiile de acumulare a banilor obținuți în mod cinstit !

7. Departamentul de Resurse Umane aflatela dispoziția Sfatului Bătrânilor din România




B. Structurile teritoriale ale ”Sfatului Bătrânilor din România”



-Această denumire dintre ghilimele obligă la extinderea influenței sale pe tot teritoriul României, de aceea sunt de părere că va trebui să avem curajul de a delocaliza, de a crea structuri teritoriale ale Sfatului Bătrânilor, reînviind astfel tradiția acestora așa cum erau ele odată, pe aceste meleaguri, care să aibă întâlniri periodice regulate, în care să se dezbată probleme concrete legate de viața românilor de pe întreg teritoriul românesc .
-Structurile teritoriale ale Sfatului Bătrânilor vor asigura capilaritatea la nivel regional, județean, municipal/orășenesc/comunal, de cartier/sat.
-Această inițiativă va permite canalizarea Energiilor creatoare și amplificarea lor prin convergență .
Astfel se vor putea pune bazele unor proiecte de anvergură .
-În felul acesta vom avea la dispoziție un eventai nelimitat de resurse umane, informaționale, ştiinţifice şi de ingeniozitate, un izvor nesecat de idei şi resurse canalizate în aceeaşi direcţie, destinate a fi amplificate, rafinate, distilate şi perfecţionate, până la stadiul de proiecte perfect aplicabile .



-În aceeastă idee, vă supun spre analiză următoarele structuriteritoriale provizorii :



1. Comitetul Executiv (Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal,de Cartier/Sat) al Sfatului Bătrânilor din ...(urmat de denumirea structurii teritoriale reprezentate)

2. Consiliul Consultativ (Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal,de Cartier/Sat) al Sfatului Bătrânilor din...(urmat de denumirea structurii teritoriale reprezentate)

3. Consiliul (Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal,de Cartier/Sat) al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor din ...(urmat de denumirea structurii teritoriale reprezentate)

4. Comisia (Regională/Județeană/Municipală/Orășenească/Comunală,de Cartier/Sat) de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor din ...(urmat de denumirea structurii teritorialereprezentate)

5. Comisia (Regională/Județeană/Municipală/Orășenească/Comunală,de Cartier/Sat)de specialitate pentru ...(apărare, agricultură, industrie, economie, etc...)

6.Trezoreria (Regională/Județeană/Municipală/Orășenească/Comunală,de Cartier/Sat)a Sfatului Bătrânilor din...(urmat de denumirea structurii teritoriale reprezentate)

7.Departamentul de Resurse Umane aflate la dispoziția Sfatului Bătrânilor din... (urmat de denumirea structurii teritoriale reprezentate)

Vă mulțumesc pentru vizionare și vă invit la analiză și discuții argumentate, aici pe forum, sau pe wattsup !

[Remus Constantin Raclau]

Propunere pentru o structurare eficientă și funcțională a”Sfatului Bătrânilordin România” Voi fi cât se poate de esențial, scurt, clar și la obiect.Pentru Sfatul Bătrânilor, propun următoarea structurare :(cu albastru – noutățile față de varianta precedentă !)A.Structurile centrale ale Sfatului Bătrânilor 0. Nivelul Zero - ConsiliulSupremal Sfatului Bătrânilordin România1. Comitetul Executiv (Național) alSfatului Bătrânilor - (”Guvernul” Sfatului)2. Consiliul Consultativ (Național) al SfatuluiBătrânilor - (”Parlamentul” Sfatului)3. Consiliul(Național al) Seniorilor din Sfatul Bătrânilor - (Sfatulfoștilor membri din Executivul Sfatului)4. Comisia (Națională) de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor5. Comisiile (Naționale)de specialitate6.Trezoreria Națională a Sfatului Bătrânilor7.DepartamentulNaționaldeResurse Umane aflatela dispozițiaSfatului Bătrânilor8.DepartamentulEconomic NaționalalSfatului Bătrânilor9. Departament Juridic Național al Sfatului Bătrânilor10. AcademiaNaționalădeStudii aSfatului BătrânilordinRomâniaB.Structurile teritoriale ale Sfatului Bătrânilor1. Comitetul Executiv(Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal,de Cartier/Sat) al SfatuluiBătrânilor din ...(urmat de denumireastructurii teritoriale reprezentate)2. Consiliul Consultativ(Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal,de Cartier/Sat) al SfatuluiBătrânilor din ... (urmat de denumireastructurii teritoriale reprezentate)3. Consiliul (Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal,de Cartier/Sat) alSeniorilor din Sfatul Bătrânilor din ... (urmatde denumirea structurii teritoriale reprezentate)4. Comisia(Regională/Județeană/Municipală/Orășenească/Comunală,de Cartier/Sat) de Etică, Moralăși Principii a Sfatului Bătrânilor din ...(urmatde denumirea structurii teritoriale reprezentate)5. Comisia(Regională/Județeană/Municipală/Orășenească/Comunală,de Cartier/Sat) de specialitatepentru ... (apărare, agricultură, industrie, economie,etc...)6.Trezoreria(Regională/Județeană/Municipală/Orășenească/Comunală)a Sfatului Bătrânilor din ...(urmatde denumirea structurii teritoriale reprezentate)7.Departamentul(Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal)deResurse Umane aflatela dispozițiaSfatului Bătrânilor din...(urmatde denumirea structurii teritoriale reprezentate)8.DepartamentulEconomic (Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal)alSfatului Bătrânilordin...(urmatde denumirea structurii teritoriale reprezentate)9. Departament Juridic (Regional/Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal)al Sfatului Bătrânilor din...(urmatde denumirea structurii teritoriale reprezentate)10. Departamentul(Județean/Municipal/Orășenesc/Comunal)deStudii aSfatului BătrânilordinRomânia din...(urmatde denumirea structurii teritoriale reprezentate)

[Remus Constantin Raclau]

Precizări provizorii cu privire la componență, atribuțiuni și competențe :

Motto: ”Pofta vine mâncând și ideile, lucrând”!...
Viața este cel mai bun profesor

A. Structurile centrale ale Sfatului Bătrânilor

0. Nivelul Zero - Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor din România
- Va fi reprezentat de 10 persoane (la sugestia Domnului Adrian Pop) onorabile social, desăvârșite spiritual, impecabile profesional, incoruptibile și senine cu trecutul lor .
- Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor va avea la dispoziție și în tutelă toate celelalte structuri, departamente, comisii și compartimente ale Sfatului Bătrânilor, care vor fi menite a sprijini și deservi activitetea acestui Consiliu Suprem, în sensul de a-i furniza tot ceea ce are nevoie, din punct de vedere informațional, material și uman, inclusiv prin interogarea de tip referendum în rândul membrilor Consiliului Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor, al Consiliului Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor și din toate celelalte structuri tutelate.

1. Comitetul Executiv Național al Sfatului Bătrânilor -
Organism Executiv Administrativ – cu rol de punere în practică a proiectelor de nivel național, adoptate în Consiliul Consultativ și aprobate de Consiliul Național al Seniorilor...
Va reprezenta liantul tuturor departamentelor și structurilor Sfatului Bătrânilor, va culege date și resurse de la compartimentele de specialitate și le va redirecționa către compartimentele lucrative sau de analiză și decizie.
Va coordona și administra departamentele lucrative și va asigura condițiile necesare desfășurării în condiții optime a secțiunilor și departamentelor fără scop lucrativ din SfatulBătrânilor.
Va avea câte un membru delegat în conducerea fiecărui departament de sub tutela Sfatului Bătrânilor, pentru o informare corectă și o comunicare eficientă și în timp util.

2. Consiliul Consultativ Naționalal Sfatului Bătrânilor -
Organism Consultativ de dezbateri, analize și soluții.
Va avea în componență câte 10 delegați din fiecare structură teritoriala a Sfatului Bătrănilor și din capitală, la care se adaugă câte un delegat din fiecare structură a Sfatului Bătrânilor, iar la Ședințele în plen vor avea dreptul de a participa atât membrii Consiliului Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor (de la pct.3), cât și cei din Consiliul Suprem al Sfatului Bătrânilor.

3.Consiliul Național al Seniorilor din Sfatul Bătrânilor
Acest Consiliu va fi constituit din:
-Membrii Fondatori ai Sfatului Bătrânilor,și din ...
-Foștii membri ai Comitetului Executiv al Sfatului Bătrânilor.

Va avea următoarele atribuții:

a) de a iniția sau primi propuneri pentru teme de dezbatere și proiecte de realizat de interes național și de a le supune spre analiză de oportunitate și aprobare în Consiliul Consultativ Naționalal Sfatului Bătrânilor (dela pct.2);

b)de a verifica fezabilitatea proiectelor adoptate în Consiliul Consultativ Național, trecându-le prin prisma:
-resurselor științifice și tehnologice - în colaborare cu Comisiile Naționale de specialitate (dela pct.5);
-resurselor materiale aflate la dispoziția Trezoreriei Sfatului Bătrânilor (de înființat la pct. 6) și al ...
-resurselor umane aflate la dispoziția Departamentului de Resurse Umane al Sfatului Bătrânilor din România (de înființat la pct. 7).
c)- de a ierarhiza proiectele adoptate în Consiliul Național Consultativ, și...
-de a le prioritiza în baza urgențelor sociale și a importanței lor la nivel național, precum și ...
-de a planifica darea lor în execuție, în baza disponibilităților de resurse materiale, umane și științifice, și ...
-de a dispune alocarea acestor resurse către Comitetul Executiv Național al Sfatului Bătrânilor (dela pct.1)

d) de a reprezenta în mod oficial Sfatul Bătrânilor din România în fața organismelor și instituțiilor oficiale ale Statului Român,(reprezentare cu caracter permanent).

e)de a stabili - în baza unui mandat expres din partea Consiliului Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor, pentru fiecare caz în parte - relații de colaborare sau parteneriat cu:
-instituții similare Sfatului Bătrânilor, din toată lumea;
-cu Academia Română și cu alte organizații, societăți, entități și instituții din România și din alte state;

f) de a propune înființarea Comisiilor Naționale de Specialitate (de la pct.5), numind, pentru fiecare specialitate în parte, un comitet de inițiativă care va proceda la înființarea acestora

4. Comisia Națională de Etică, Morală și Principii a Sfatului Bătrânilor
Organism de vigilanță pentru garantarea integrității, onoarei și demnității membrilor Sfatului Bătrânilor.
Garantul unui comportament demn al tuturor persoanelor care activează în Sfatul Bătrânilor, din toate structurile, comisiile și departamentele sale, de la toate nivelurile, precum și din oricare altă structură aflată sub patronajul acestei instituții, comportament onorabil, bazat pe etică, morală și principii sănătoase, atât în relațiile din interiorul structurilor Sfatului, cât și în afara acestuia.

5. Comisiile Naționale de specialitate
Vor fi alcătuite din experți și specialiști de top pentru domeniile lor de activitate.
Ar putea avea ca structură vertebrală cele
”20 de Capitole Strategice pentru România”, promovate de
”Rețeaua Profesioniștilor Renaștem” din
Programul ”Angajament al Alianței Naționale Renaștem”, defalcate pe specialități care să acopere întreaga sferă de activități și preocupări ale ființei umane;
-vor coordona activitatea din Comisiile de specialitate teritoriale, cu care vor lucra în strânsă legătură;

6. Trezoreria Națională a Sfatului Bătrânilor
Se va ocupa de gestionarea resurselor materiale necesare punerii în aplicare a proiectelor aprobate de
Consiliul Consultativ Național al Sfatului Bătrânilor.
Resursele vor putea fi acumulate doar prin respectarea principiilor fundamentale ale Sfatului Bătrânilor, conform schemelor de autofinanțare din activitatea proprie, cu afaceri pornind de la zero și acumulând ban curat la ban curat.

7. Departamentul Național de Resurse Umane aflate la dispoziția Sfatului Bătrânilor

8.Departamentul Economic Național al Sfatului Bătrânilor
Va avea ca sarcină primordială crearea resurselor necesare funcționării departamentelor fără scop lucrativ din Sfatul Bătrânilor și va avea trei divizii:
- Divizia financiar-contabilă - care va evidenția întreaga activitate a structurilor de sub tutela Sfatului Bătrânilor ;
- Divizia de management și consultanță economică - pentru toate structurile Sfatului.
- Direcția de resurse financiare - va asigura acumularea de resurse financiare din donații și activități proprii ale structurilor lucrative de sub tutela Sfatului

9. Departamentul Juridic Național al Sfatului Bătrânilor
Va avea menirea de a superviza toate documentele și declarațiile oficiale emise în numele Sfatului Bătrânilor, precum și de a asigura asistență de specialitate în cazul tuturor activităților lucrative ale departamentelor Sfatului Bătrânilor, pentru că în afară de filtrul Bunului Simț, întreaga activitate a Sfatului Bătrânilor va trebui să fie conformă și cu legile în vigoare ale țării.

10. Academia Națională de Studii a Sfatului Bătrânilor din România
Cu obiectivul de a se transforma într-o instituție de învățământ acreditată de Ministerul Învățământului.
Va cuprinde :
-”Școala de Înalte studii pentru Bunul Simț” și ...
-”Școala Națională de Afaceri Zalmoxa a Sfatului Bătrânilor”

Dezvoltare:
În ”Școala de Înalte studii pentru Bunul Simț”, care va pregăti cadre didactice apte să predea principiile bunului simț în școală după modelul prin care cultele își pregătesc profesori în școlile lor de teologie, pentru funcția sau meseria de cadru didactic - de profesor de religie, reprezentând religia respectivă în școli.
În cadrul școlii de înalte studii pentru bunul simț sau Academiei Bunului Simț (aceste două sunt denumirile propuse) vor fi acceptați pentru pedagogie absolvenți ai Facultăților de Științe pedagogice și ale formării - cursul universitar cel puțin de trei ani - și vom studia posibilitatea de a primi sprijin Universitar pentru a forma un Master

Școala de afaceri a departamentului economic al Sfatului bătrânilor va avea în vedere un parcurs al studenților (sau al aspiranților la titlul de om de afaceri) în trei etape:
- prima-etapa teoretică în care se vor studia bazele economice, juridice și sociale, rolul social al afacerilor, în colaborare cu departamentul de învățământ Educație și cultură în care cursantul va fi informat și educat în spiritul respectării codului etic și moral și de bun simț în afaceri codurilor morale și de bun simț în afaceri;
- a doua etapă a școlii de afaceri din cadru Sfatului bătrânilor va cuprinde un stagiu de practică în cadrul unităților lucrative din cadrul departamentului Economic al sfatului bătrânilor;
- a treia etapă va consta într-o perioadă de mentorat și supervizare din partea entității de la punctul 1 și anume Consiliul executiv al Sfatului Bătrânilor care va avea o subdiviziune specializată în acest domeniu.

[Remus Constantin Raclau]

Pledoarie pentru o structura complexă a Sfatul Bătrânilor



În argumentația mea cu privire la propunerea unei structuri complexe a ”Sfatului Bătrânilor”, voi pleca de la sublinierea conceptului de ”necesar și suficient” ...

În cazul nostru, termenul de ”necesar” se traduce prin ”numărul minim de unități capabile de a satisface o condiție necesară”, sau mai bine spus, prin:
- numărul minim de înțelepți capabili - în ansamblul lor - de a satisface ”condiția de necesitate”.

Acum va trebui să definim, ce înseamnă ”condiția de necesitate” ?...

În cazul nostru, ”condiția de necesitate” este reprezentată de ”totalitatea problemelor și a problematicilor existențiale, funcționale și identitare”, cu care se confruntă comunitatea din care facem și noi parte și anume, acea populație care trăiește în interiorul granițelor României, la care se adaugă și cei care au emigrat și care actualmente locuiesc în afara țării, dar care, într-o anumită măsură, prin origini, limbă, cultură și tradiție - sufletește - încă se mai consideră români !

Și când spunem ”totalitatea problemelor și a problematicilor”, va trebui să ținem cont de faptul că termenul de ”problematică” înseamnă ”un ansamblu de probleme legate între ele de o temă comună, sau făcând parte dintr-un domeniu comun”.
Deci o anumită problematică, în funcție de complexitatea ei, are un anumit număr – mai mare sau mai mic - de probleme .

Acum, gândiți-vă la faptul că fiecare problemă necesită, în mod obiectiv, un anumit timp de rezolvare.

Dacă dorim a urma un fir logic, în argumentația noastră, va fi necesar să plecăm de jos în sus, de la simplu la complex, adică de la problemă, la problematici. Astfel, ne putem lesne imagina că fiecare problemă are de procesat un anumit volum de date care necesită a fi analizate: despre care trebuie să luăm mai întâi la cunoștință, să le înțelegem, și să le analizăm, după care suntem chemați să dăm un răspuns, o soluție, o rezolvare - dacă se poate, chiar definitivă - acelei probleme.

Tot acest proces necesită în primul rând o anumită structură psihologică, bazată pe o predispoziție spre rezolvarea problemelor, pe disponibilitatea de a ne folosi de această predispoziție, apoi avem nevoie de un anumit interval de timp - necesar în mod obiectiv, precum și un anumit efort intelectual individual.

Avem așadar câteva noi coordonate - predispoziție, disponibilitate, timp și efort - coordonate care definesc o anumită ”capacitate de operativitate” .

Adică trebuie să avem, pe deoparte: timpul disponibil necesar ; și de cealaltă parte – capacitatea cognitivă - capacitatea de a ne informa, de a asimila de a procesa informațiile legate de problema de rezolvat; plus știința, inteligența și înțelepciunea de a găsi un răspuns, cât se poate de definitiv .

Dintre toate aceste coordonate, cea care scapă, de la un anumit nivel în sus, de sub controlul omului, este ... ”timpul”!

Am stabilit că în mod obiectiv, fiecare problemă necesită un anumit timp de rezolvare !

Dacă nu ar fi o ființă vie, omul ar avea o capacitate operațională de 24 de ore pe zi, pentru un timp nelimitat ...

Dar cum omul este o ființă vie, timpul nelimitat se reduce în cazul cel mai optimist la, să zicem ... 100 de ani de viață activă, cu o puternică reducere a capacității, spre final, iar din cele 24 de ore pe zi, va trebui să scădem toate acele perioade de timp în care ființa umană își desfșoară toate acele activități care îi permit să își păstreze capacitatea fizică și psihică de operativitate, la un nivel de eficiență, cel puțin satisfăcător !

Ce înseamnă capacitatea de operativitate ?

”Capacitatea de operativitate” înseamnă acea înzestrare naturală prin care omului i s-a dat darul de a acumula experiențe, de a gândi și de a acționa în baza gândurilor sale.

”Limpezimea în gândire”, în schimb, înseamnă capacitatea de a gândi în mod nealterat și necondiționat de factori care l-ar putea tulbura, tulburare care i-ar putea scădea capacitatea de a gândi, i-ar diminua volumul de gânduri dedicate temei supuse spre analiză.

Gândirea condiționată definește un mod de gândire alterat de o serie de filtre mentale care care îl împiedică de a mai gândi liber și îl determină să gândească într-un anumit mod, într-o anumită direcție, lipsit - total sau parțial - de obiectivitate, sub imperativul unor preconcepții reprezentate de anumite credințe, dogme, concepții și convingeri care, odată asumate, îi domină subconștientul și îi filtrează gândurile care urcă în conștient .

În ceea ce privește capacitatea unui om de a gândi, va trebui să luăm în calcul întreaga sa experiență de a gândi în baza întregii sale experiențe de viață .

În ”experiența de viață” sunt cuprinse toate informațiile pe care le-a acumulat de-a lungul întregii sale vieți de până acum și întregul sistem de relații și legături dintre aceste informații, care dau funcționalitate gândurilor și care îi definesc capacitatea de a gândi în mod aplicat, de a gândi la lucruri și fenomene privindu-le în integritatea lor, ca părți ale unui mecanism universal complex de interdependențe și intercondiționări, în continuă mișcare și evoluție .

”Capacitatea de a gândi funcțional” este o altă condiție esențială pentru gândirea practică, eficientă, și depinde de capacitatea sa de a-și aduna gândurile și de a le canaliza mod coerent și consecvent într-o direcție ce converge către un obiectiv țintă .

”Coerența în gândire” este o calitate care permite gânditorului de a nu divaga, de a vorbi concentrat și convergent pe temă și pe idee .

Am explicat ceva mai sus ce înseamnă o problemă și am arătat de asemenea ce presupune rezolvarea unei probleme .

În ceea ce privește o problematică, a o rezolva în totalitate înseamnă a rezolva toate problemele care o compun. Deci tot ceea ce am spus ca fiind necesar pentru rezolvarea unei probleme, va trebui înmulțit cu numărul de probleme care compun acea problematică ...

Țineți cont că societatea umană are de rezolvat un număr imens de problematici, multe dintre ele specifice fiecărei țări, în funcție de tradiții, de cultură, de nivelul de civilizație, de educație, de nivelul tehnologic, de cel tehnico-științific și cultural, precum și de gradul de evoluție spirituală al cetățenilor acelei țări, precum și factori - de loc de neglijat – reprezentați de condițiile de mediu, de climă, de latitudine, altitudine, relief, și de mediu ...

Toate acestea sunt valabile și pentru România .

Avem de rezolvat un volum imens de problematici, fiecare dintre acestea cu un anumit număr de probleme concrete care o compun și cărora le trebuie găsite soluții .

Fiecare problematică necesită un timp imens de rezolvare, chiar și în condiții optime de gândire clară, lucidă, coerentă și nealterată .

Deci timpul necesar rezolvării tuturor problemelor României este unul imens ca să nu mai vorbim de faptul că avem de a face cu probleme și problematici într-o continuă mișcare, într-o continuă evoluție, într-o continuă dezvoltare și într-o continuă ramificare, datorate progresului tehnico științific și tehnologic.

Orice ființă umană, oricât ar fi de înțeleaptă și de inteligentă, genială chiar, este limitată în acțiune - de capacitățile sale fizice, limitată în gândire – de experiența sa de viață, și temporal – de activitățile strict necesare pentru sănătate și pentru recuperarea capacităților sale funcționale și mai ales de durata sa de viață limitată ...

De unii singuri este foarte clar că nu vom reuși niciodată să ținem pasul cu totalitatea problemelor, dar putem să rezolvăm o mare parte din acestea prin diviziunea sarcinilor și delegarea de responsabilități, lucrând în echipe coordonate complementar.

O echipă destinată a rezolva niște probleme trebuie să își creeze o bună capacitate de a le rezolva.

Capacitatea de a le rezolva depinde de crearea organismelor și a mecanismelor de acumulare a unor informații complete și complexe din domeniul analizat .

Capacitatea de a acumula toate aceste informații, capacitatea de a le stoca, de a înțelege cum funcționează părțile componente ale unui sistem, de a descoperi toate relațiile dintre toate elementele acestuia, depind de geniul creator al ființei umane, capabil de a găsi noi moduri de funcționare, în noi relații dintre toate aceste elemente, care să conducă la o rezolvarea de probleme.

În asta și constă rezolvarea unei probleme : într-o reașezare a elementelor sistemului analizat, în mod creativ, ținând cont de caracteristicile lor funcționale astfel încât să producă o serie de noi reacții și interacțiuni ale acestora, care să conducă la rezultate mai bune, să reacționeze, să se relaționeze și să se intercondiționeze într-un mod nou, prin crearea unui nou mecanism, mecanism a cărui funcționare să conducă la rezultate noi, superioare și benefice.

Acest deziderat se poate atinge doar de către o persoană care cunoaște în intimitate tematica studiată, adică de acea persoană numită în mod curent specialist sau și mai bine – expert.

O echipă trebuie să fie alcătuită din experți. O echipă care are de rezolvat o anumită temă, o problemă, trebuie să fie alcătuită din experți care cunosc în profunzime, în intimitate și în detaliu, totalitatea elementelor componente a celei tematici, calitățile fiecărui element, capacitățile și modul lui de a funcționa, de a interacționa și de a reacționa atunci când este pus alături de un alt element care reacționează asemenea lui, într-un mod divers .

Dacă se știu și se cunosc toate chestiile astea, atunci putem să sperăm la o reașezare a acestor elemente într-un mod creativ și benefic din punct de vedere al rezultatelor obținute în urma funcționării acestui mecanism.

Dacă nu se cunosc, însă, putem să avem de a face cu catastrofe sau în cel mai fericit caz, cu rezultate deluzorii ...

Pe dealtă parte, un om, oricât ar fi el de inteligent și de înțelept, are o capacitate limitată de a se specializa în profunzime . Uneori chiar și numai într-un singur domeniu, dară-mi-te în toate ...

Cel mai elocvent și mai la îndemână exemplu în această în acest sens, ar fi specializarea medicilor . Cineva ar putea să pretindă : ”Domnule ! Orice doctor trebuie să știe să facă sănătos orice om !”

Da ..., într-adevăr, știe !... Dar știe să-l facă sănătos numai până la o anumită profunzime, după care, trebuie să-i facă pacientului o trimitere la un medic specializat sectorial în acea parte a corpului care se dorește a fi vindecată .

Dacă n-ar fi așa, atunci ar exista doar medici de familie, nu și medici specialiști . N-ar exista interniști, n-ar exista chirurgi, neurologi, dentiști, oftalmologi, cardiologi și așa mai departe ...

Deci nu putem vorbi în niciun caz de a limita numărul de persoane necesare pentru a rezolva o anumită problematică, ci de a stabili un număr optim necesar de specialiști și experți pentru a rezolva totalitatea problemelor incluse în acea problematică .

Rolul ”Sfatului Bătrânilor” ar fi acela de a reflecta profund la toate cele de mai sus și de a imagina :
- o structură care să conțină organisme capabile de a aborda în mod creativ și eficient toate aceste problematici, în toată complexitatea, intensitatea și profunzimea lor ;
- o aceeași structură, complexă, extinsă până la complet, care să cuprindă toate ariile și domeniile vieții cotidiene, atât pentru prezent cât și de anticipare a celor viitoare ;
- și din nou o aceeași structură compartimentată, unde, fiecărui compartiment va trebui să i se stabilească necesarul de experți și specialiști de vârf, minim necesar și suficient pentru a rezolva problemele specifice acelui domeniu .
- să stabilească relațiile dintre compartimentele componente ;
- să centralizeze concluziile din diversele compartimente și departamente ;
- să imagineze o altă structură sau alte structuri capabile de a rezolva aceste probleme ;
- de a urmări rezolvarea lor și rezultatele obținute, iar după aplicarea lor în societate ...,
- de a observa satisfacția populației în urma aplicării acestor soluții .

[Adrian Pop]

Echipa schimbata azi 11.12.2022


1. Mosu - Tudor Diaconu - Prietenul meu de Suflet
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...OR-din-ROMANIA (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/24-Prof.-Dr.-Tudor-Diaconu-un-OM-din-echipa-SFATULUI-BATRANILOR-din-ROMANIA)



2. Elena Latan
http://www.sfatulbatranilor.ro/threa...-V-Elena-Latan (http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/11565-C-V-Elena-Latan)
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...ileaza-forumul (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/282-MARE-DOAMNA-a-Neamului-nostru-Elena-Latan-cea-care-ne-Innobileaza-forumul)


3. Catalin Zamfir
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/42-CV-Zamfir-Catalin


4. Adrian Pop
http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/20-CV-Adrian-Pop


5. Petre Savescu
http://www.sfatulbatranilor.ro/forum...-Savescu-un-OM (http://www.sfatulbatranilor.ro/forums/279-Conf-Dr-Petre-Savescu-un-OM)



Ultima modificare făcută de Adrian Pop (http://www.sfatulbatranilor.ro/posthistory.php?p=117683); 27.07.2018 la 22:12.

[Adrian Pop]

[12:57, 11.12.2022] Adrian Pop: http://www.sfatulbatranilor.ro/threads/2261-Membrii-quot-SFATULUI-BATRANILOR-quot-din-Romania
[12:58, 11.12.2022] Adrian Pop: Domnii Geo Stroe si Ioan Birta sunt membrii cu drepturi depline in echipa Sfatului Batranilor din Romania.
[12:58, 11.12.2022] Adrian Pop: Doamne ajuta !

[Adrian Pop]

Membrii "SFATULUI BATRANILOR" din Romania


1. Elena Latan
2. Catalin Zamfir
3. Adrian Pop
4. Petre Savescu
5. Remus Constantin Raclau
6. Madalina Enculescu
7. Florian Colceag
8. Iulian Hornet
9. Ioan Birta
10. Geo Stroe




Membrii Consiliului PACII din Romania


1. General (r.) prof. Dr. Mircia Chelaru - Presedinte
2. Prof. Univ. Dr. Petre Savescu - Departament extren
3. Ec. Catalin Zamfir - Departament intern
4. Ing. Adrian Pop - Departament sinteza
5. Prof. Marilena Vidrascu
6. Col (r.) Dr. Geo Stroe
7. Prof. Dr. Florian Colceag
8. Inventator Iulian Hornet
9. Jurist Mihaela Vieru
10. Ing.Dragos Ungureanu
11. Ing.Ioan Alecu
12. Ec. Madalina - Pavel Loredana

[kanakidis s]

spor la lucru:rolleyes:

[kanakidis s]

Cel mai elocvent și mai la îndemână exemplu în această în acest sens, ar fi specializarea medicilor . Cineva ar putea să pretindă : ”Domnule ! Orice doctor trebuie să știe să facă sănătos orice om !”DOMNULE REMUS Raclau am un skizofrenic pe cap de edoua luni de zile-am crezut ca o sa pot sa-l recuperez,e asistent medical de meserie si a lucrat la MORGA LA ialomitza si la INSTITUTUL DE TRANSPLANT RENAL DIN CLUJ CU PROFESORUL LUNCAN PINA S-A IMBOLNAVIT GRAV
SFINTZII PARINTI DE LA ATHOS AU ZIS CA CEL CARE A BATJOCORIT CORPUL OMULUI;TAIAT ;INJUNGHIAT A FACUT MARE PACAT-DAR MESERIA LUI ASTA A FOST DE ASISTENT MEDICAL LA MORGA SUB SUPRAGEVHEREA SRI.9 zice el-k erea multe morti suspecte mai ales securitatea omora oameni si-i facaea la dosar curat cu morga din ialomita ,linga bucuresti
avem doua variante-tipul nu minte si atunci e cautat si acum sa-l omoare sau s-a deeglat total ca a intrat satana in el k a lucrat la morga-mai nou ne-am batut k chiorii si mi-a luxat mina-ce fac---ii fac dosar penal de ultraj si agresiune sau il las in plata maicii domnului-de de tratat oricit de bun doctor sunt eu cu satana nu pot sa ma lupt